具体的な業務内容
■労務管理、規程管理、福利厚生管理・運用など人事業務全般をお任せします■入退社手続きや年次業務(住民税等各種行政手続き、健康診断、ストレスチェック、年末調整等)も担当■労務関連の資料作成・管理業務
【具体的には】労務管理では社員の勤怠管理や給与計算の基礎データ作成、社会保険関連手続きを担当していただきます。規程管理では就業規則等の管理・運用、福利厚生では各種制度の運用・管理を行います。また、入退社手続きや年次業務(住民税等各種行政手続き、健康診断、ストレスチェック、年末調整等)も重要な業務となります。
※採用・教育は別の部署が行っています。