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(株)レアジョブ
グループ内の国内4社における人事労務業務およびオペレーション全体のマネジメントを担っていただきます。定常業務にとどまらず、DXの推進やM&A対応など、戦略的な業務にも関わっていただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理および給与支払いに関する資料作成 ■入退社時対応、従業員向けオリエンテーション(社保手続きは外部委託) ■安全衛生管理、従業員からの労務相談対応 ■労務関連データの管理・分析・レポート作成 ■規程・労使協定の作成と官公庁対応■人事・福利厚生制度の設計、運用、見直し ■労務領域のDX推進 ■M&Aに伴う労務PMI対応
正社員
東京23区、その他東京都
年収445～ 676万円
【必須】事業会社での給与計算および社会保険手続きの実務経験2年以上 【歓迎】労働基準法以外の関連法令（労働契約法、育児介護休業法など）に関する知識・社内の労務問題に対する対応経験
【魅力】■国内4社の労務を最適化する変革期において、制度設計や業務改善を通じて、組織基盤を自ら創り上げていくというチャレンジができる ■スタンダード市場上場企業ならではの高度な実務経験に加え、M&A後のPMIなど、希少性の高い実践的な知識・経験を積むことができる ■労務の専門家として、経営層と密接に関わりながら、事業成長を直接アシストするやりがいを実感できる
