具体的な業務内容
クライアント企業の採用課題を解決するため、人材情報を戦略的に探索・分析・提案する役割です。初期は調査とスカウトが主な業務となり、希望や成長に応じてキャリアを広げていけます。
【具体的には】■候補者情報の収集(LinkedIn、ビズリーチ、各種SNS、ブログ、RDS等)■スカウト文の作成・送信(ファーストコンタクトはメイン業務)■ターゲット企業や職種に関する業界リサーチ■社内エージェントとの連携・リサーチ方針の提案
★知的好奇心と情報力を武器に、“見えない価値”を発見する仕事!リサーチ特化のプロフェッショナルキャリアを描ける新設ポジションです