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Ａｓｔｅｍｏ(株)
日本地域における海外人事制度の企画立案、導入、運用が主なミッションとなります。グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。 経験を考慮して処遇戦略課が持つ他の分野(報酬・等級制度や評価制度、福利厚生制度等)の業務にも従事いただく可能性もあります。 【業務内容】 ■日本地域における海外出向差出者に適用する人事制度の企画・立案 ■労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等） ■（場合により）報酬・等級・評価制度、福利厚生制度の企画・立案
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収380～ 860万円
【必須】■海外人事制度の立案の経験もしくは海外人事制度の運営の経験がある方 ■HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ■英会話での打ち合わせが可能な方
【魅力】グローバル方針を念頭に置きつつ、伝統的な日系企業のやり方に固執しない日本地域として最適な制度の立案と展開めざしている組織です。今までのやり方を変革し、新しい制度・ルールの構築と実行に直接的に関与することができます。社長、取締役、執行役員、株主とのコミュニケーションがあり、経営陣の思考に触れることができます。労働組合との折衝を通じた従業員に寄り添った制度立案にも携わることができます。
