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(株)メトロ・ビジネスマネジメント
■レジャー事業を展開する成長企業の人事をお任せします。業績好調に伴い組織が拡大している中、採用から評価・教育制度、キャリア開発まで、組織創りの軸を構築しながら会社の成長を支える管理職ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■中途採用業務：採用計画の立案、採用媒体の運用、求人作成、面接や選考などの候補者対応 ■人事評価制度の企画/運用:評価制度や報酬制度などの企画・実施 ■教育研修制度の企画・運用:材育成を目的とした研修制度の企画・実施 ■キャリアパスの開発:社員のキャリア設計支援、定期人事面談の実施など
正社員
京都市、その他京都府
09:30～ 18:30
年収504～ 万円
【必須】■人事関連業務の実務経験(目安：3年以上) ■メンバーのマネジメント経験(リーダー経験可)
【歓迎スキル・経験】■社内外との調整・折衝経験 ■事務処理や管理業務の実務経験■総務や広報業務の経験 ■店舗型ビジネスを展開する企業での勤務経験 ■人事評価制度の構築経験 ■複数の業務を整理・優先順位付けして並行処理できるスキル ※経験のある業務からお任せしますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えています。
