具体的な業務内容
組織の安定運営と業務標準化に向けた体制強化のための増員募集です。入社直後は給与計算業務の実務を中心にお任せします。その後労務業務を中心に一部総務業務もお任せします。
【詳細】■労務業務:勤怠管理(タイムカード、勤怠システムのチェック)給与計算・賞与処理、年末調整、社会保険・労働保険手続き、標準報酬月額計算決定・保険料の計算、就業規則や労働条件の整備補助・請求業務、各種資料作成■総務業務:社員寮管理補助、安全衛生委員会運営、オフィス管理:備品の管理・発注、郵便対応・契約・文書管理:書類の管理、整理、社内文書・規定類の整備・保管・社内イベントの運営補助