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(株)グリッド
採用を中心に業務に慣れていただき、慣れたら徐々にお持ちの経験とスキルに合わせてアサインします。採用以外も一部ご担当頂きます、 ■採用（中途・新卒）：人件費・採用KPI・コスト管理/採用戦略立案/採用全般の管理・面談対応 ■人材開発：社員育成・研修の企画運営 ■組織開発：企業文化浸透に関する施策運営/コミュニケーション促進施策の企画運営/オンボーディング・リテンション施策の企画運営 ■労務業務（一部）：必要に応じて分担します。（別に担当者がいます)
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 800万円
【必須】■中途採用実務経験（IT人材、3年以上、20人/年間以上の実績） ■採用以外の人事業務経験 ■後輩または部下の指導経験
【歓迎】 ■新卒採用実務経験■第二種衛生管理者資格保有者 採用担当者も労務担当者も実務経験があるメンバーのみなので、日常の人事業務は安定的に回っています。新しい試みにどんどん取り組むことができます。
