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(株)クラス
家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社内組織の人員拡大に向けて、採用業務をお任せします。 採用戦略策定から採用オペレーションまで幅広く関わっていただきます。 ■採用要件の確認と設定 ■採用スケジュールやフローの設計 ■最適な採用チャネルの選定 ■リファラル採用の推進 ■応募率や通過率のコンバージョンを上げるための施策立案 ■Wantedlyを中心とした自社採用施策の検討と実行 ■カジュアル面談 ■エージェントコミュニケーションとスカウトサービスの運用 ■その他（面接日程の調整や候補者からの問い合わせ対応など）
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収420～ 600万円
【必須】 ■事業会社における採用ポジションでの経験 1年以上 ■ペルソナや人材要件から求人票作成したことがある方
【求める人物像】■私たちが目指すビジョンに共感できる ■私たちのバリューを体現してきたことがある 【ビジョン】“暮らす”を自由に、軽やかに 【バリュー】01 最高以上までやり抜く 02 激動の中、主体で道を拓く 03 正しい相互作用の環を創ろう
