具体的な業務内容
労務・人事・総務業務全般をご担当していただきます。社内の人事制度の設計・運用等の労務関連業務に従事いただくとともに、給・賞与対応・入退社手続き等の人事サービス業務もお任せします。
■人事制度の企画・運用 ・評価・報酬制度の運用と見直し ・人事管理システム等を活用した人事労務業務のDX推進 ・人事関係規程規則の制改定・運用(就業規則等各種規程類管理・改定対応、労使協定作成・36協定関連) ■労務管理全般 ・入退社・雇用契約管理(雇用契約書作成・契約書締結手続き等) ・給与・賞与及び退職金の計算・管理・制度運用 ・勤怠管理・社会保険手続き関連(資格取得喪失手続き、異動手続等)