具体的な業務内容
「新日本エネルギー」という新電力サービスを提供する当社の福岡支店拡大に向けたスタートメンバーとして、コールセンターの実務と3名程のチームマネジメントを中心にお任せします。
【詳細】■福岡支店の組織マネジメント(主任1名、一般職2名)■オペレーターの育成・指導・フォローアップ■クレームやエスカレーション対応■東京本社との連携による業務改善や情報共有■コールセンター運営に関するデータ分析と課題抽出■分析結果をもとにした改善提案・施策の実行【採用背景】現在のメンバーはコールセンターの実務経験がないメンバーの為組織強化・品質向上を目的とした採用です。