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ＥＹ Ｊａｐａｎ(株)
当社の福岡拠点の中途および新卒職員の採用戦略をリードおよび推進いただくポジションです。 ※変更の範囲：変更無し 【具体的には】■社内の各部門や採用エージェントとの折衝 ■候補者管理（スケジュール調整、リスト管理等） ■採用計画の策定・母集団形成・採用プロセスの対応・クロージングフォローなど ■採用ブランディング関連業務 ■採用イベントの計画・実行・効果測定 ■採用チームのKPI達成に向けた推進業務など ■その他福岡事務所におけるバックオフィスとして対応する業務(電話応対・郵便受取・来客対応等)
契約・嘱託社員
福岡市、北九州市、その他福岡県
年収360～ 600万円
【必須】■事業会社における採用業務経験 【歓迎】■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■衛生管理者の資格をお持ちの方
【正社員登用】昨年度は希望者の登用実績100％です。※希望者は契約更新の際にパフォーマンスに応じて人事面談を行い登用が決定されます（入社後1〜3年が多数）。なお、企業型確定拠出年金制度は正社員登用後から適用となります。 【働き方】フレックスタイム制/年間休日125日/残業5h程度→柔軟に時間調整できるので、子育てしながら働く方が多数在籍中
