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(株)ＳＩＧＮＰＯＳＴ
新卒2割、中途8割の比率で、エンジニアを中心に、営業、広告運用担当、人事、経理など様々なポジション採用を担当。オペレーションだけではなく、採用の仕組みづくり・改善提案・チームマネジメントにも挑戦可能。 ◇グループ全体のブランディング最適化 ◇中途採用の戦略立案・目標設計 ◇採用チャネルの選定・運用（媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング） ◇採用進捗のモニタリング・レポート ◇求人票作成・ブランディング施策の企画 ◇応募者対応・面談・面接 ◇チームメンバーのサポート・育成 ◇組織拡大に伴う採用プロセス改善・業務フロー最適化
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収450～ 700万円
【必須】いずれかか1つで可 ・事業会社での人事経験3年以上 ・求人広告営業の経験3年以上（制作経験でも可）
【歓迎】・ITエンジニアの経験 ・〜200名規模企業のグロース経験 【魅力】■週2日リモートワーク可能な柔軟な働き方を実現。 ■年間休日130日、家賃補助制度（最大4万円）など福利厚生も充実 ■技術者ドリブンの会社で、エンジニアのキャリアと市場価値向上を大切にする社風 ■採用業務の成果に応じたクォーターインセンティブ制度あり
