具体的な業務内容
実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。未経験OK!人事労務としてのキャリアをスタートさせたい方!
各事業部と給与・労務の橋渡し的な折衝業務、また、経営側との制度の調整・企画など広い視野で会社に関わる事ができる業務に発展できます。
下記業務をお任せいたします。
■人事制度の企画・運用
■従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務
※400名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。