具体的な業務内容
未経験から既存・新規企業への営業、人材提案、スタッフの勤怠管理・相談対応、新卒採用支援(面接・研修)をお任せします。また同行や研修もある為、安心して働ける環境です。
■営業(既存・新規):既存企業との打ち合わせ(求人票作成・契約更新・職場環境改善の提案)新規企業への営業(電話営業1日10件程度・人材提案・契約手続き・職場見学の調整)■スタッフ対応:派遣スタッフの就業フォロー(相談対応・勤怠管理など)担当人数は1年後を目安に10〜20名■採用業務:新卒派遣サービス「キャリアビルド」の採用支援、面接対応・内定者フォロー・研修運営など