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SANYOホールディングス(株)
グループ内(三陽建設株式会社・西出建設株式会社)の人材育成に関する企画・推進・管理を担当し、将来的には人材採用の責任者としての役割も担っていただきたいと思っております。 【具体的な業務】 ■研修カリキュラムやスケジュール並びに人材育成プロジェクトの進行、進捗管理 ■新たな研修企画など、グループの人材育成の為の企画、カリキュラム、スケジュールの策定 ■後々は人材採用の責任者としての職務を遂行 【従事すべき業務の変更の範囲】:会社の定める業務
正社員
滋賀県
08:45~ 17:45
年収560~ 730万円
【必須】事業会社での人事、総務など本部機能業務のご経験をお持ちの方【歓迎】■採用、研修、教育業務のご経験 ■経営計画、事業計画策定、管理業務のご経験
【求める人物像】 研修制度や人材育成制度の企画や管理をお願いしたいので、「人」に関する業務のご経験を持ち、将来の組織を考え業務に取り組んでいただける方を希望します。 【◆福利厚生】◎毎年海外研修(※コロナ禍前)◎家族手当:配偶者12千円、子6千円 ◎年休128日+有休、土曜出勤もありますが振替休日取得