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富士紡ホールディングス(株)
これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務から最初にお任せする仕事を決定します。 〇採用業務：採用計画の立案、採用ターゲットの要件定義、配属部門との摺合せ、面接や日程調整など採用全般業務をお任せします。（※年間新卒20名・中途採用30名程度の採用を予定） 〇研修業務：新入社員研修、テーマ別研修、階層別研修、管理職登用教育、若手社員巡回面談、定着支援など
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:45
年収500～ 600万円
【いずれか必須（事業会社での人事経験/人事コンサルタントや人材エージェントご経験いずれも可）】■採用に関する業務経験 ■研修に関する業務経験 【歓迎】■主体性があり誠実な対応ができる方 ■理系出身者
■相手に寄り添った対応が出来る方 ■社内外問わずコミュニケーション能力の高い方（様々なグループ会社とのやり取りが発生するため） 【富士紡HDについて】研磨材事業/化学工業品事業/生活衣料事業/化成品事業の4つの事業を展開。圧倒的なニッチNO.1を目指し、高付加価値な製品の開発・製造に取り組んでいます。現在は、非繊維事業の売上が8割超と日本の産業の発展に寄り添い新規事業開発を行い、事業形成しています。
