求人検索結果

該当求人162837

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■ジュエリーの企画製造、販売を行うショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務業務をお任せいたします。 【仕事の幅】接客販売だけでなく、メンテナンスやサイズ直しなどのアフターフォローやデザイン画からおこすジュエリーのフルオーダーの相談応対も行っています。【魅力】普段見る事も少ない高

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  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

■ジュエリーの企画製造、販売を行う当社新設のショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せいたします。 【仕事の幅】接客販売だけでなく、メンテナンスやサイズ直しなどのアフターフォローやデザイン画からおこすジュエリーのフルオーダーの相談応対も行っています。【魅力】普段見

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  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

◆チーム全体でKGI・KPIの達成を目指していただきます。個人の裁量を尊重しフレックス制度や在宅勤務制度を利用して柔軟な働き方が可能です。メンバーほほぼ保育業界未経験のため異業種からの挑戦も大歓迎です。 【業務内容】保育施設の開設・運営委託の提案営業をお任せいたします。(主なクライアント先:企業、病院、自治体等) ■新規法人・国・自治体顧客営

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  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■当社にて、画像処理用LED照明の提案営業をお任せします。照明提案に留らず、レンズやカメラなど周辺機器、AIやロボットを使用した撮像環境まで含めた提案を行い、お客様に「見える!」を提供していきます。 ■画像処理用LED照明の提案営業 ■画像処理用LED照明装置の「半導体製造装置メーカーや画像処理システムメーカー、システムインテグレータ、ユーザ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

新規受注にあたり現場を確認し積算図を基にコスト算出を行います。 【詳細】 外構図面などから造成や外構金額の積算や、本体工事のオプション工事積算、案件現場に赴き現場状況を確認し、建築における阻害要因並びに関係するコストを試算します。設計部門や施工管理部門との連携によるコスト最適化の提案を行います。

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

自チーム内の経理担当者として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・自チームの会計処理(試算表作成)業務(使用ソフトは勘定奉行) ・入出金及び買掛金、売掛金の管理 ・請求書の発行 ・会計ソフトを用いてのアウトソース受託業務あり(勘定奉行、弥生会計、PCA会計、ミロク) ※自己完結型の経理、または会計事務所勤務経験の方を希望します。

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  • 長野県
仕事内容

入社後は先輩の丁寧な指導の下、化粧水の製造から覚えていただきます。タンクの洗浄⇒原料の計量⇒混合(複数の原料をタンクに入れて混ぜる工程)をお任せいたします。入社後約半年間は化粧水の製造に携わっていた だき、その後シャンプー、リンス、美容液等製造できる品目を増やしていただきます。たまに山梨本社の研究開発部門が新製品の試験生産

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  • 未経験OK
  • 長野県
仕事内容

入社後は先輩の丁寧な指導の下、徐々に覚えていただきます。【具体的には】■原料、資材、バルク製品の検査・管理 ■ライン生産工程の検査■調整・充填管理表のチェック ■菌検査、保管品の管理 ■クレーム調査 ■GMP(Good Manufacturing Practice)の遵守 【充実の教育体制】入社後は先輩支援のもと業務を実施いただきますのでご安

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

電話番号調査に関する特許技術を保有するニッチトップの当社。人事制度設計と採用を中心に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHROなど経営層との距離も近く、管理職としてのキャリア形成を期待します。 【具体的な仕事内容】採用・人事制度設計をメインにお任せします。人事制度の変革や法制度への順応に主体的に携わり、当社の人事機能のインフラ強化を推

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社が運営・管理するトランクルームの賃貸管理に関わるカスタマーサポート及び事務業務をご担当いただきます。未経験でも一から教育いたしますのでご安心ください。 【詳細】 ■カスタマーサポート業務:コールセンター業務、メールその他問い合わせ対応業務、賃貸管理ツールのカスタマーサポート、関連書類作成業務等 ■賃貸管理業務(当社独自の賃貸管理システムを

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  • 英語を使う
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

国内外で生産される自動車部品のトレーディング業務をお任せいたします。★豊田通商の中核ロジスティクス会社として3PLを推進。メーカーからユーザーまでのサプライチェーンをトータル管理・運営しています。 【具体的には】 ■受発注管理業務(受発注、S/I等の定型業務作業者の管理、サポート業務) など  ■予算策定、採算管理、既存仕入先・客先との折衝業

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■当社にて、直近設立された自動車保険に関するコールセンター部門にてお客様サポートをお任せします。 <具体的には> ■お客様への保険満期更新 ■契約変更手続きおよび書類作成 ■その他、保険に関してのお客様からの電話応対

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■パナソニック製品の国内営業を行う当社の経理業務を担当。決算業務/事業計画立案/収支見通し管理から各部門の経営課題の抽出/改善案の検討/経理業務全般を行っていただきます。 【具体的には】親会社との業務連携、協力会社管理(伝票処理など定型業務は協力会社が行います。)、決算取りまとめ、資金管理、税務、監査対応なども他メンバーと協力しながら実施いた

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  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

同社の製品である、スパロールという工具の設計を行っていただきます。 ※スパロールとは:製品に組み付けたローラによる転圧加工で金属表面を塑性変形させ、加工面を滑らかに仕上げる鏡面加工工具です。 切削加工と同じ旋盤やマシニングセンタ等に取り付けて使用でき、切削加工では困難な仕上がりがワンパスで得られます。主に、自動車のモーターやエンジン部品などの

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 岩手県
仕事内容

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 群馬県
仕事内容

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 富山県
仕事内容

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 石川県
仕事内容

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

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