求人検索結果

該当求人186456

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

診療情報管理士として、以下の業務を担当します。 【業務詳細】 ◆DPC準備病院での診療情報管理士業務◆退院サマリー点検(ICDコーディング)◆DPC提出データ(様式1)の作成◆診療記録の監査 全国がん登録業務◆診療記録のスキャン◆データ集計・統計資料作成 カルテ開示対応◆使用システム:電子カルテ:「MIRAIs」、医事コン:「IBARS」

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社は住宅を取り巻く課題の解決に向けて、リクルート出身のCEOのもと設立。一生に一度の意思決定となる方が多い住宅選び、住宅づくりを一生の思い出となるためのサービスを開発・展開。 ■業務詳細:1.メインサービスである「プロクラ」及び新規事業サービスの開発全体に責任を持ちユーザー/業界に対してインパクトを起こす事を期待。2.当社の戦略策定から介在

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

不動産業を主にに行っている当社にて、施工管理職として賃貸住宅を主とした内装管理やリフォーム・取引先への営業及び現場管理・改装工事のスケジュール調整や工事協力業者手配などをお任せします。 ★働き方改革推進中です!★ 《フレックス制度の導入》「遅くまで勤務した翌日は昼から出社」など、現場粒度で就業時間を調整できます。 《システム導入》書類の作成や

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  • 宮崎県
仕事内容

地域の共済代理店様に対し、自動車共済の提案・拡販(法人営業)を行います。協同組合は営利を目的としない相互扶助組織で非常に公共性が高く、安定性は抜群です。 自動車共済1本に特化し、押し売りではなく「契約者に有利でマッチした商品を提供する」営業スタイルが特徴。代理店様と信頼関係を築きながら、契約後のフォローや研修・システム導入も支援。利益追求より

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

建設業界の経営者に対して、経営支援サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を実施していただきます。クライアントの経営課題や事業課題に必要なソリューションを提案し事業成長へ貢献します。 ■クライアントの事業課題に合わせ、採用・人材育成・デジタル活用・システム開発・新規事業開発などの支援メニューの提案 ■自社で構築した建設業向けITツ

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  • 転勤なし
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科、内科をもち、特にスポーツ外傷、高齢者疾患、リウマチ治療に強みがる当病院にて、人事・労務管理業務を中心に幅広いコーポレート業務をお任せします 【詳細】■人事・労務管理(勤怠管理システムの運用、給与計算、保険手続き、税務対応 等)※入社後は主に労務業務を担当いただきます。 ■採用活動(求人広報、選考日程

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 【具体的な仕事内容】■スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス■スタッフの受け入れ・フォロー■自社の採用担当との打ち合わせ■「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 など。 様々な業務

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■睡眠領域において独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行う当社にて、品質保証業務をお任せします。※メンバー想定 【業務詳細】 ・基準に基づいた新製品の試験及び評価(合否判定) ・お客様からの要望に対する製品の分析(カバーの破れ、ほつれ、エアファイバーのへたり等)、対策の検討と関係部署への依頼、未然防止策の検討と依頼

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■睡眠領域において独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行う当社にて、品質保証業務を担当いただきます。※リーダー想定 【業務詳細】 ・基準に基づいた新製品の試験及び評価(合否判定) ・お客様からの要望に対する製品の分析(カバーの破れ、ほつれ、エアファイバーのへたり等)、対策の検討と関係部署への依頼、未然防止策の検討と依頼 ・

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■睡眠領域において独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行う当社にて、品質管理業務をお任せします。※リーダー想定 【業務詳細】 ・工程内でおきた不具合の分析(カバーのほつれ、縫製不良(目とび・汚れ)、エアファイバーの異物混入等) ・不具合対策の検討と関係部署や取引先への改善依頼、未然防止策の検討と依頼 ・取引先への定期的な工

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

【概要】プロスポーツ選手が愛用しており、一流ホテル等でも利用されている寝具メーカーである当社の知的情報Grにて、下記業務をお任せします。※リーダー候補 ・特許・意匠・商標の係争業務 ・特許・意匠の出願・権利化業務 ・特許侵害の回避指導業務 ・チームリーダーとして後輩育成、プロジェクト等のとりまとめ業務

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

【概要】■睡眠領域において独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行う当社の生産管理グループにて、下記業務のいずれかをお任せします。 【業務詳細】 ・営業部門の要望(需要予測)を基にした年度計画立案、月次生産計画立案・調整業務 ・生産計画を基にした生産販売会議等による関連部門との調整業務 ・月次、デイリー計画を基にした工場別の

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

[The Quality Sleep]世界の眠りに品質を...を企業理念とし世界中の皆様の眠りを支えるエアウィーヴ。世界の一流ホテル/一流アスリートにも選ばれている当社の寝具造りにおける調達業務担当を募集! エアウィーヴの商品製造に必要な部材、物品の調達業務を担当いただきます (1)発注管理    (2)納期管理 (3)仕入れ先管理  (4)

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

PMを昨年から立ち上げ、グループ内のアセット管理を急激に拡大中です。 約20〜30施設物件の管理から始まり、今後は管理物件を拡大していく予定です。物流施設や厚生施設等の管理をご担当いただきます。 【業務詳細】管理物件は全てグループ会社の所有物件になります。 ・オーナー様への報告及び修繕提案 ・バリューアップ提案、担当物件の巡回管理 ・美観維持

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社の電気サービスにご契約いただいたお客様の「契約内容の登録」や「請求金額の確認」、実際に電気を点けるための手続きなどを行うお仕事です。 課内や代理店(営業パートナー)とやりとりしながら、正確に事務処理を行うことが求められます。専門知識は入社後に学べますので業界未経験の方でも安心してご応募ください。■営業パートナー(代理店)から届いたお客様の

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■業務内容■ ご自身やご家族、ご友人が普段利用している、ITサービスの安定性を確保するための、IT設備の保全・運用業務を担当します。 1. 障害対応業務:IT設備に不具合が生じた際、原因を特定し迅速に復旧を行います。 2. 計画作業業務:ITシステムリリースなどに伴い、IT設備の設定情報の追加・削除を行います。 3. 問い合わせ対応業務:サー

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  • 未経験OK
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

家賃保証サービスを提供する当社の要である債権管理業務をお任せします。単なる督促業務ではなく、お客様の相談に乗りながらお支払いのプランニングを行っていただく業務です。 【業務について】■内勤時は顧客への架電/SMSでの連絡/代理店への状況報告/事務作業等、外勤時は契約物件への訪問(直行直帰可)を行います。 【入社後の流れ】■入社後は先輩社員との

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  • 未経験OK
  • 埼玉県
仕事内容

家賃保証サービスを提供する当社の要である債権管理業務をお任せします。単なる督促業務ではなく、お客様の相談に乗りながらお支払いのプランニングを行っていただく業務です。 【業務について】■内勤時は顧客への架電/SMSでの連絡/代理店への状況報告/事務作業等、外勤時は契約物件への訪問(直行直帰可)を行います。 【入社後の流れ】■入社後は先輩社員との

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

不動産業や金融、通信業界の顧客先に常駐し、申請業務や審査業務などの実務及び自動化・業務効率化の実施を担います。【詳細】業務の可視化から現状の業務手順やプロセスを正確に把握します。その際には業務フロー やマニュアルを作成し、業務整備を行います。その上で、自動化・最適化を通じて業務効率を向上させます。運用現場のデジタル化改善を行うことで、最終的に

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

顧客のコンタクトセンター事業の更なる拡大、成長に向けてコンタクトセンターの運用の改善提案やRPAやAIなどデジタルツール活用による業務プロセスの改善提案をお任せします。 【業務の流れ】他部署よりトスアップを受けてから現場との調整(プロジェクト運営側の責任者のアサイン調整や期間、人数などの確認)→顧客への詳細ヒアリング→工数

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