住宅展示場にご来場されたお客様への接客・提案を行う完全反響営業です。商品力と丁寧な研修があるため未経験でも活躍可能■高歩合制度により年収1,000万円超えも現実的な環境で、キャリアアップと収入UP目指せる 【業務内容一例】 ■住宅展示場での接客・ヒアリング（ご家族・ご夫婦の希望を丁寧に伺う）■間取り・デザイン・予算などのプラン提案（商品の強

■創業70年超の安定企業。ミスタードーナツを中心としたフランチャイズを22店舗運営。最寄り駅から徒歩1分、退職金制度有り、転勤無しと腰を据えて働ける環境です。未経験からでもチャレンジが可能です。 【業務】レストランでの調理・接客や、併設する美術館等のイベントの企画運営補助業務をお任せします【具体的に】■集客・売上アップのための施策の立案、実行

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

■ローソンの直営店舗でのOJTを経て、加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV:スーパーバイザー）を未経験からでも目指せます。 ■SV:加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛される お店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把

■ローソンの直営店舗でのOJTを経て、加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV:スーパーバイザー）を営業・接客スキルを活かし目指していただきます。■SV:加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、 マチ・お客様に愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自店の強

■グラスウール製造の国内パイオニアである当社にて、工場の設備保全をお任せします。日東紡グループの安定基盤と充実の福利厚生に加え、残業時間月10h程度と少なくワークライフバランスを保った就業が可能です！ 【お任せしたい仕事】■江別工場にてグラスウール製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業から、電気・ガスなどのインフラ設備の管理・メンテナ

■法人顧客に対するBtoBの保険営業となります。７割程度が既存顧客であり、常陽銀行の取引先顧客を中心に、損保の満期更新を軸にしたアプローチを行っていただきます。 【担当顧客数】1人当たり100社〜150社をご担当いただきます。 多くは中堅・中小企業となり、提案先の経営層と方と接する機会が多くなります。 【営業スタイル】損保満期顧客の一覧を確認

「(株)トプコン」のグループ会社である当社にて、光学レンズ・光学部品の製造技術に関する実務業務をお任せいたします。年休126日(土日祝休)、手当などの福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 【業務詳細】図面作成、治工具設計、治工具受け入れ　等 ★図面作成、治工具設計等に関しては職場にて教育をいたします。

福島工場では樹脂や金属の切削加工を行っていますが、完全受注生産による多品種少量なモノづくりを日々異なる業界・製品にて製造を行っています。金属加工領域のマネジメントを中心にお任せするポジションです。 ■製造工程の管理（出来高管理、工程管理　等） ■各種改善業務（品質管理、安全衛生　等） ■組織運営（予算作成、予実差分析　等） ■マネジメント業務

当社のカスタマーエンジニアとして、複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ＜提案活動＞ 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動 ＜ITS役

【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか？】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 【業務詳細】 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が

福島工場にて製造部門の管理者候補(係長職以上)を募集します。福島工場の製造部には30〜40代の係長職が数名在籍しており、部下育成とともに製造部門全体のレベルアップを共に図っていただきます。 【具体的な業務】■生産管理 ■生産計画策定 ■製造工程の改善 ■原価管理 ■品質管理 ■調達コストの調整 ■工場内従業員の労務管理 ■従業員の教育研修、採

【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか？】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 【業務詳細】 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が

【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか？】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 【業務詳細】 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が

ご家庭向けの防犯システムを導入いただいている契約先へ事前にアポイントを取ったうえで電池や機器の定期交換などを主に担当していただきます。 女性が活躍している部署となります。 採用後、研修・ＯＪＴを丁寧に行うため、未経験から安心して就業いただけますのでご安心ください。 残業月平均10時間程度でワークライフバランスの取れた環境です。

当社福島工場の製造部にて、切削加工における機械加工(NC旋盤・マシニング)技術者として業務をお任せします。業務は自社システムにて管理されており、所定の納期に従い、製造業務を進めていただきます。 当社の設備に慣れていただいた後、ご経験を生かして、加工改善の提案や納期調整などの管理業務において上長をサポートしていただき、いずれは製造部の上役として

営業職として個人宅や企業向けに配置薬の使用状況チェックや古くなった薬の交換、代金回収などのルート営業をお任せいたします。押し売りなどは行っておらず、お客様と関係性を構築して営業されたい方におすすめ！ 【具体的には】お客様の健康状態に合わせて、ご家庭や企業に訪問し置き薬の提案を行っていただきます。お客様に薬箱を預けその後定期的に訪問し、お届けし

【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか？】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 【業務詳細】 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支

【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか？】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 【業務詳細】 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が