ショートステイ 小多機でのお仕事です 介護事業所にてご利用者様の日常生活の介助や送迎など 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本

日本語ネイティブレベルの方に限る 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください 要経験介護業界の経験必須（夜勤を担当していただくため）

デイサービスでのお仕事です デイサービスにおける高齢者介護は、笑顔でコミュニケーションをとれることが、うまくいくポイントです。介護技術は後から身についてきますので、心配はいりません。 　経験がなくとも、熱意と意欲、笑顔があれば、時間の経過とともにいい仕事ができるようになります。 　年齢層については、キャリア形成と送迎の安全性を考慮し、50

日本語ネイティブレベルの方に限る 介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方

年間休日123日以上・残業は月15時間以内・賞与年2回有の好条件求人です！ 面接1回のみ（リモート可）なので勤務中の方にもオススメ。 今なら入社祝い金20万円のキャンペーン中（9月入社まで・規定有） 販売経験者、接客経験者、営業経験者など、今までの様々な経験が活かせます！ 【仕事内容】 下記から選べます。 ・販売クルー 　スマートフォン

日本語ネイティブレベルの方に限る 2026年4月入社を希望する新卒不可 「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方

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日本語ネイティブレベルの方に限る 2026年4月入社を希望する新卒不可 「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方

とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc 飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。 テイクアウト＆デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など 基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。 まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集！ 個性ある飲食店にて

日本語ネイティブレベルの方に限る 2026年4月入社を希望する新卒不可 「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ※全国転勤必須（配属先は採用後に決定します）

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日本語ネイティブレベルの方に限る 2026年4月入社を希望する新卒不可 「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ※全国転勤必須（配属先は採用後に決定します）

カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。 全国各地に店舗あり！地方も都心も大歓迎！ ◇入社後・仕事内容 1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！ まずは店舗スタッフとして、 弊社のこだわりや店舗オペレーション、

日本語ネイティブレベルの方に限る 2026年4月入社を希望する新卒不可 「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方

仙台発祥の有名牛タン専門店の調理・焼き場スタッフを募集！ 牛タン専門店ですがメニューは幅広く、牛タンだけではなく海鮮も扱えます。 牛タン・海鮮の調理経験者は優遇いたします！ ＜仕事内容＞ 調理業務全般 ＜おすすめポイント＞ ・メニューは店舗ごとに考えられるので日替わり・季節限定のメニューなど自由度が高いです◎ ・分業制なので自分の持ち場に

日本語ネイティブレベルの方に限る 2026年4月入社を希望する新卒不可 「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方

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日本語ネイティブレベルの方に限る 2026年4月入社を希望する新卒不可 「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方

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日本語ネイティブレベルの方に限る 2026年4月入社を希望する新卒不可 「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方

店長候補として、 地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。 「すべて自分でやってしまう」のではなく、 色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます！ ＜仕事内容＞ ○スタッフの採用・教育・管理 ○食材の管理・仕入れ ○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿 ○売上データの入力 ○お

日本語ネイティブレベルの方に限る 2026年4月入社を希望する新卒不可 「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ※全国転勤必須（配属先は採用後に決定します）

店長候補として、 地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。 「すべて自分でやってしまう」のではなく、 色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます！ ＜仕事内容＞ ○スタッフの採用・教育・管理 ○食材の管理・仕入れ ○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿 ○売上データの入力 ○お

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