■『丸源ラーメン』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

【取扱い商品】アフラックを中心とした生命保険【お客様および担当エリア】いわき市を中心に車で1時間程度の範囲の個人/法人のお客様　【訪問件数目安】1日5件前後　※完全歩合制の営業ではございません。 ■飛込営業や友人・知人への勧誘営業なし ■新規獲得は飛び込みや開拓電話をするのではなく、既存のお客様にしっかりと寄り添いフォローすることで頂ける紹介

自治体の未来を見据えた最適な事業計画を策定し、主に河川や上下水道施設といった土木構造物の設計を担う設計職です。建築・機械・電気の各部門と連携し地域のインフラを創り上げるプロジェクトを進めていきます。 【自治体の未来を見据えた最適な事業計画を策定し、土木構造物の設計を担う】■河川、上下水道事業に関する調査・計画・設計業務　■計画：財政や人口推移

産業廃棄物回収のための大型自動車運転業務に携わっていただきます。 運転範囲は、秋田県内、および東北（主に宮城県地域）です。 ■主にリサイクリングワーフ秋田事業所を拠点に就業いただきますが、シフトによりリサイクリングヒルズ潟上事業所で就業いただく場合があります。 ■荷積等付随する業務や洗車などの付随業務も行っていただきます。

弊社役員の自宅と会社との送迎を行っていただきます。 （1）弊社役員の自宅と会社との送迎 （2）役員の日中の外出時の送迎 （3）役員車の保守・点検・清掃 ＊送迎車種：メルセデスベンツ

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

店舗スタッフとして、商品の売れ行きを分析・商品の発注や、パート社員等の人材管理などをお任せ。店舗作りに関われるやりがいある仕事で、半年以降から実績に応じバイヤーやSV、店長にキャリアステップができる！ 【業務詳細】担当売り場の発注/陳列/接客/売上管理/加工/人材管理等 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するな

店舗スタッフとして、商品の売れ行きを分析・商品の発注や、パート社員等の人材管理などをお任せ。店舗作りに関われるやりがいある仕事で、半年以降から実績に応じバイヤーやSV、店長にキャリアステップができる！ 【業務詳細】担当売り場の発注/陳列/接客/売上管理/加工/人材管理等 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するな

■大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事の管理などを行います。※工事作業は協力会社に委託しています。 【営業先】仕入れ先である住宅設備メーカー・工事を依頼する施工会社（協力会社含む）・得意先であるハウスメーカー・工務店と関係性構築を行っていただきます。

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

店舗スタッフとして、商品の売れ行きを分析・商品の発注や、パート社員等の人材管理などをお任せ。店舗作りに関われるやりがいある仕事で、半年以降から実績に応じバイヤーやSV、店長にキャリアステップができる！ 【業務詳細】担当売り場の発注/陳列/接客/売上管理/加工/人材管理等 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するな

店舗スタッフとして、商品の売れ行きを分析・商品の発注や、パート社員等の人材管理などをお任せ。店舗作りに関われるやりがいある仕事で、半年以降から実績に応じバイヤーやSV、店長にキャリアステップができる！ 【業務詳細】担当売り場の発注/陳列/接客/売上管理/加工/人材管理等 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するな

店舗スタッフとして、商品の売れ行きを分析・商品の発注や、パート社員等の人材管理などをお任せ。店舗作りに関われるやりがいある仕事で、半年以降から実績に応じバイヤーやSV、店長にキャリアステップができる！ 【業務詳細】担当売り場の発注/陳列/接客/売上管理/加工/人材管理等 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するな

店舗スタッフとして、商品の売れ行きを分析・商品の発注や、パート社員等の人材管理などをお任せ。店舗作りに関われるやりがいある仕事で、半年以降から実績に応じバイヤーやSV、店長にキャリアステップができる！ 【業務詳細】担当売り場の発注/陳列/接客/売上管理/加工/人材管理等 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するな

店舗スタッフとして、商品の売れ行きを分析・商品の発注や、パート社員等の人材管理などをお任せ。店舗作りに関われるやりがいある仕事で、半年以降から実績に応じバイヤーやSV、店長にキャリアステップができる！ 【業務詳細】担当売り場の発注/陳列/接客/売上管理/加工/人材管理等 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するな

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店舗スタッフとして、商品の売れ行きを分析・商品の発注や、パート社員等の人材管理などをお任せ。店舗作りに関われるやりがいある仕事で、半年以降から実績に応じバイヤーやSV、店長にキャリアステップができる！ 【業務詳細】担当売り場の発注/陳列/接客/売上管理/加工/人材管理等 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するな

店舗スタッフとして、商品の売れ行きを分析・商品の発注や、パート社員等の人材管理などをお任せ。店舗作りに関われるやりがいある仕事で、半年以降から実績に応じバイヤーやSV、店長にキャリアステップができる！ 【業務詳細】担当売り場の発注/陳列/接客/売上管理/加工/人材管理等 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するな