【お任せする業務】人事（総合職）として、以下の業務うち、ご経験を活かしやすい業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）・人員計画立案（人事配置、組織編制）・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動など）・人事制度設計（株式報酬制度、インセンティブ制度、健康保険組合、企業年金など）・人

【必須要件】・人事職にて2年以上の実務経験（勤労・厚生・社保給与・採用など）をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）・メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点目安）【歓迎要件】・製造メーカーでのご経験・戦略人事コンサルタントのご経験や各種報酬サーベイのデータ作成・結果分析のご経験がある方・採用広報、採

【採用背景】パリ協定で合意された温室効果ガス排出量削減への貢献や、国連で採択された持続可能な開発目標（SDGs）への参画など、国際社会において企業に対する期待や要請が確実に高まりつつある中、当社のビジネスは日々グローバル化が進んでおり、再生可能エネルギーの導入・活用や環境管理への取り組みなど、環境に配慮した活動に注力することは我々の責務だと捉

【必須要件】企業の環境活動への関心をお持ちで、以下のスキルをお持ちの方・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上が望ましい)・海外顧客向けの法人営業や広報・アライアンス業務等のご経験をお持ちの方【歓迎要件】・経営企画、営業企画、環境マネジメント業務など、企画系業務のご経験をお持ちの方【求める人物像】・他者を尊重しながら、社内外の関係者を

【採用背景】2019年10月1日に東芝メモリ株式会社から社名変更した当社は、「キオクシア株式会社」としてのグローバルなプレゼンスをより高めるべく、オウンドメディア（HP/Web/SNS）の拡大など、広報機能の強化に注力しております。当社の看板を背負い、経営に近い立場で新たな取り組みに積極的にチャレンジしたいという主体性をお持ちの方を新たにお迎

・事業会社での広報の実務経験またはPR会社での　コンサルティング実務経験3年以上・会話を通じて意思疎通ができるビジネスレベルの英語力【学歴】◆大学・大学院卒

【採用背景】当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立、2019年10月1日からはキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。独立、社名変更、新ブランドの確立、IPOに向けた社内体制の構築、という大きな変革期のステージにある当社にて、前例のない中で新しいことにチャレンジしたい、周囲と協業しなが

◆人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）◆メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点目安）【学歴】◆大学・大学院卒

【採用背景】パリ協定で合意された温室効果ガス排出量削減への貢献や、国連で採択された持続可能な開発目標（SDGs）への参画など、国際社会において企業に対する期待や要請が確実に高まりつつある中、当社のビジネスは日々グローバル化が進んでおり、再生可能エネルギーの導入・活用や環境管理への取り組みなど、環境に配慮した活動に注力することは我々の責務だと捉

【必須要件】企業の環境活動への関心をお持ちで、以下のスキルをお持ちの方・ビジネスレベルの英語力(TOEIC600点以上が望ましい)・経営企画、事業戦略立案、環境マネジメント業務など、企画系業務のご経験【歓迎要件】・工場や研究開発部門などで環境管理の実務経験をお持ちの方【求める人物像】・物事をロジカルに考え、自ら学ぶことができ、周囲にも同様な影

【採用背景】当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立、2019年10月1日からはキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。独立、社名変更、新ブランドの確立、IPOに向けた社内体制の構築、という大きな変革期のステージにある当社では、各種人事制度の確立、戦略人事機能の拡充が急務の課題となってい

メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力 （TOEIC600点目安）をお持ちで、且つ以下何れかの経験をお持ちの方◆製造メーカーにおける3年以上の人事業務経験がある方（特にお任せする業務に関する経験のある方歓迎 ）◆戦略人事コンサルタントのご経験や各種報酬サーベイのデータ作成・結果分析のご経験がある方【学歴】◆大学・大学院卒

【採用背景】事業の更なる強化のため、アライアンスや各種事業契約などの分野で即戦力としてご活躍頂ける方をお迎えしたいと思っています。加えて、ご経験に応じて、近い将来のIPO実現に向けたガバナンス体制の整備や、コンプライアンス推進等にも活躍の場を広げて頂きます。【お任せする業務】◆アライアンス/契約を中心にご担当頂き、ご経験に応じてその他の分野に

【必須要件】◆事業会社における法務契約実務経験5年以上◆契約審査・メール対応できるレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC700点目安）【歓迎要件】◆英語での契約交渉ができるレベルの英語力のお持ちの方（TOEIC800点目安）【期待する人物像】当社法務部は単なるバックオフィスとしての機能ではなく、事業に深く入り込み、技術・製品・マーケット動向を

【採用背景】キオクシアホールディングス株式会社、キオクシア株式会社及び国内グループ会社の出納業務を担当頂きます。ワークライフバランスの良い環境で、出納業務のプロフェッショナルとして責任を持って長く従事したいという方を新たにお迎えしたいと思っております。【業務内容】・支払・回収に関する出納業務・日次の実績入出金データの管理・銀行別残高管理、現金

【必須要件】・出納業務の経験がある方・Excelの基本的な作業ができる方※出身業界不問、金融機関出身者も歓迎【学歴】◆高校・短大・大学卒

【採用背景】2019年10月1日より、東芝メモリ株式会社からキオクシア株式会社として生まれ変わり、より新たなステージへの挑戦をスタートした当社は、現在IPOに向けた準備を進めています。少数精鋭の当組織で、経営に近い立場でIR機能の機能立ち上げに貢献したい、当社のマーケット認知度を高めたいといった志向をお持ちの方を新たにお迎えしたいと思っていま

＜必須要件＞◆IR業務の経験者、もしくはIR関連業界（金融など）の経験者◆メールや文書の読み書き、会話などビジネスレベルの英語力＜歓迎要件＞◆海外向けIR活動の業務経験がある方【学歴】◆大学・大学院卒

◆フラッシュメモリを使った新たな応用製品について、企画から開発、事業化までの一連の業務の推進をして頂きます。既存事業の枠にとらわれず、社内技術部門にある技術シーズと顧客企業の潜在的ニーズを結びつけ、実際に事業化まで繋げていく業務となります。【具体的には】・新製品・商品企画、開発計画、ビジネス企画の検討、立案・メモリ応用製品の試作・評価のリード

◆新規事業・製品開発に意欲を持ち、以下いずれかに該当する方・コンピュータ/システムアーキテクチャに関する研究・開発経験・OSなどシステムソフトウェアやDBMSなどミドルウェアの研究・開発経験・ビッグデータ解析や分散処理基盤など、大規模ITインフラの開発経験◆技術折衝に対応できるレベルの英語力（TOEIC700点以上目安）※業界経験不問。メモリ

当部門においては、Society5.0/ニューノーマル社会の実現に向け、データ分析プラットフォームを社内外に提供するミッションを負っています。データ分析プラットフォームのサービス仕様検討・要件定義・開発業務をお任せします。＜具体的には＞着任されましたら、当初はニューノーマル社会に求められるゼロトラストソリューションの実現に向け、デバイスログ/

＜必須要件＞・データ分析プラットフォーム（インフラレイヤー）の設計・構築・運用経験をお持ちの方＜推奨技術・プロダクト＞・Hadoop、Spark、Splunk、Elasticsearch等＜歓迎要件＞・機械学習/DeepLearningを用いたデータ分析経験、又はデータ分析プラットフォーム運用経験・AWS/GCP/Azure等パブリッククラウ

＜仕事内容＞法人のお客様に通信＋α（IoTやDX等）のソリューションを提供することで、お客様ビジネス（本業）に貢献するアプローチを実践し、ITやソリューションの提供・構築まで実施する部門にて活躍頂きます。将来的には、ソリューションのスペシャリストとして社内牽引者として、顧客アプローチ部隊の主導的役割を担って頂きます。＜具体的には＞

＜必須要件＞・ネットワークの提案、要件定義、設計、構築等の一連の経験をお持ちの方＜歓迎要件＞・金融業界向けのネットワーク構築経験・ビジネス/インダストリ知識、ITコンサルタント経験・サーバ、セキュリティ、クラウド等の設計・構築・運用経験＜求める人物像＞・お客様とビジネス＆IT両面で会話しお客様ビジネスの貢献に繋げることが出来る方・ビジネス/イ

＜仕事内容＞約4000万人のauユーザーが利用するサービスのUI・UXデザイン業務（最良のUI・UX設計のためのユーザー課題発見、仮説検証のための定性・定量調査など）に関わるサービス横断でのディレクションを担当できます。●具体的には●「auPay」、「Wowma!」「スマートパス」を中心とした既存サービスにおけるUXデザインのディレクション、

＜必須要件＞・定量、定性設計、分析を用いユーザーの体験を可視化する業務経験・アプリ、Webサービスの設計、ディレクション経験(3年以上)・設計意図を第三者に伝える事ができるドキュメンテーションの作成並びコミュニケーションスキル＜歓迎要件＞・人間中心設計認定資格保有者・ユーザビリティエンジニアとしての実務経験・IAスキル・プロジェクトマネージメ

＜仕事内容＞AWSを中心にAzure、GCPなど大手ベンダーが激しいシェア争いを繰り広げるクラウドサービスの市場において、KDDIは通信事業者の強みであるネットワークをベースに、クラウド、運用管理までインフラ環境をワンストップで提供することで、お客様の課題解決に寄与しています。本ポジションでは、「クラウドアーキテクト」としてDX案件を中心とし

＜必須要件＞・AWS認定 アソシエイトレベル3種いずれかの資格保有・大規模なエンタープライズシステムにおけるパブリッククラウドを用いたシステム設計・構築経験＜歓迎要件＞・AWS認定 プロフェッショナルレベル／専門知識レベルの資格保有・Microsoft Azure認定資格、Google Cloud認定資格・CCoE業務経験・プログラミング(J

＜仕事内容＞当社はトヨタ社をはじめとする自動車会社のコネクティッドカーサービスをグローバルにサポートしております。自動車会社と協働し、車両に通信機器を搭載し、「グローバル通信プラットフォーム」と通信することで、国境を跨いでもクルマの位置情報や走行距離、故障データを把握できるようになり、自動車会社の品質管理の向上に繋がります。本ポジションでは、

＜必須要件＞ビジネスレベルの英語能力（TOEIC600点以上目安）があり、下記いずれかのご経験をお持ちの方・ネットワークの運用・構築に関する業務経験・複数リージョンのクラウド環境、もしくはマルチクラウド環境の運用経験・海外事業者を含めたプロジェクトのプロジェクトマネージャ経験※新型コロナウイルスの流行が収束後は海外出張（1週間～2か月程度）も

＜仕事内容＞法務のスペシャリストとして、ダイナミックに変化する事業環境の中で生ずる多様な法的課題への解決策の検討・提案といった業務を担っていただきます。＜具体的には＞法務担当として、以下のような局面で、社内外の利害関係者との交渉・調整への戦略的な支援や多様な法的課題への解決策の検討・提案といった業務にチャレンジしていただきます。・各種契約書、

＜必須要件＞以下の何れかの経験をお持ちの方・企業法務担当経験（３年以上）・企業法務を扱う事務所経験（3年以上）＜歓迎要件＞以下の何れか又は双方の経験をお持ちの方・企業法務業務に関する後輩の指導・育成経験（２年以上）・グローバルコミュニケーション力（TOEIC800点以上目安）＜求める人物像＞・通信サービスをベースとして、強いチャレンジ精神を持

＜仕事内容＞KDDIは「通信とライフデザインの融合」を目指し、通信技術や顧客基盤を核に金融・コマース・エネルギー・教育等新たなビジネス分野への取組みを進めています。そのKDDIライフデザイン戦略の中核にある教育事業において、サービス立ち上げに向け、システムディレクターとして新サービスの上流から関わり、企画・要件定義・開発ディレクションを担って

＜必須要件＞・新規事業、新規サービスのシステム企画・ディレクションの経験＜歓迎要件＞・教育事業経験者・サービスの企画段階からコミットしたシステム企画・開発のディレクション経験・プロダクトオーナー、責任者としての経験・UI/UX設計・デザインの経験＜求める人物像＞・事業開発に関するシステム企画・オンライン開発経験・教育事業領域での経験・既成概念

＜仕事内容＞ライフデザイン企業として多様化してゆくCX/DXベースでの開発量拡大と実現スピードアップ、そして全社コスト削減およびB2B2Xビジネス拡大へ寄与するために、全社共通ITフレームワーク化とその早期実現が急務であり、その定義と実現を推進いただきます。＜具体的には＞全社の関連事業部門と協働しながら、ビジネス戦略をけん引できるIT基盤戦略

＜必須要件＞・オープン技術の組合わせ及びクラウドネイティブなシステム構築の実践経験・アーキテクチャ設計指針及び開発技法の定義経験＜歓迎要件＞・大規模基幹システムの開発リーダ経験者・アジャイル開発経験者・ITストラジスト（市場やお客さまに対する的確な分析力・洞察力、潜在ニーズの目利き力）・英会話（グローバルコンシューマ支援もあるため）・経営戦略

＜仕事内容＞中期経営計画に掲げる「通信とライフデザインの融合」の実現に向けて、KDDIのビジネスモデルや経営資源を総合的に理解し、それに様々なモノを掛け合わることで導き出される可能性を新規ビジネスまで進化させる為の企画、推進という一連の流れを担当して頂きます。既存組織には捉われない全社視点でのビジネスを担当するため、KDDIの経営層に対して直

＜必須要件＞・様々な業界との新規ビジネス戦略立案から案件推進までのご経験をお持ちの方＜歓迎要件＞・社外パートナーとの連携に必要となるコミュニケーション能力＜求める人物像＞・環境変化を常におさえようとする興味と意欲・論理的思考力がある方・ご自身の専門領域を決めず、広げていきたい方・経営コンサルティングファーム出身で事業会社側での経験を積んでみた

＜仕事内容＞当社は今、KDDI版ジョブ型人事制度や新働き方宣言、社内副業制度など、合併後20年来最大規模の人事制度改革を推進しています。「通信とライフデザインの融合」を推進し、「ワクワクを提案し続ける会社」として、社員の主体性を活かした人事制度の企画から推進までを担って頂きます。＜具体的には＞下記業務の中からご経験を活かせる領域やチャレンジし

＜必須要件＞・2年以上の人事制度企画立案及び導入のご経験をお持ちの方（等級・職群、人事評価、報酬・退職金など）＜歓迎要件＞・制度導入における労働組合との折衝の経験・人事制度全般を手掛けた経験・経営層へのプレゼンテーション経験・データ分析力・英会話力＜求める人物像＞・自ら考え学ぶことができ、周囲にも同様な影響を与える方・他者を尊重し、チームワー