東京都の求人一覧

該当求人204058

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

プレイングマネージャーとしてご自身でもデザイン制作に携わっていただきながら、外部パートナーを巻き込んだデザイン制作業務のディレクションをリードしていただく想定です。 【具体的には】 ■自社メディア(Forbes JAPAN / OCEANS)およびクライアントサイト(外部メディアサイト・企業サイト)のクリエイティブ制作業務 ■クライアントを含

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

[labol]の新規会員集客を目的とし、アフィリエイト広告の出稿管理/新規メディアへの掲載促進/動画広告(YouTuberタイアップ/各種SNSリール広告)の素材制作管理/効果測定等幅広いWebプロモーションを実施頂きます 【業務詳細】■マーケティング手法立案 ■広告主として外部ASP企業への交渉/各種調整 ■自社で保有するアフィリエイト計測

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  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

先進的物流施設の開発と開発ファンド事業を手掛ける日本GLPの社内インフラの設計・構築・運用管理をお任せします。急激な成長を続ける当社のインフラ環境を常に最新・最適な環境にする為の働きを期待します。 ■社内インフラの設計・構築・運用管理。サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の設計、構築、運用管理。 ■クラウド(AWS,Azure

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

障がい者に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、広報業務を通じて、障がい者雇用に関する当社の取り組みを発信し、会社の成長と社会貢献を支えます! 【経営陣や各部門と連携し、広報活動を通して会社のビジョン実現に貢献します!】プレスリリースの作成・発信やメディア対応、社内外へ当社のミッションや取り組みを効果的に伝えます!また、社内向けに社長メッセ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◆当社の中核事業であるワークプレイス事業本部にて、医療や教育機関等のワークスペースに関するサービス企画をお任せします。医療や教育機関の空間構築市場において、それぞれの空間で働く現場や利用者を考え、 どういった空間を創るべきなのかを調査〜定義し、当社の提供する空間構築サービスの全体や空間内で利用するプロダクトなどを企画するポジションです。【職務

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 外資系企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

人事アシスタントは、人事業務全般のサポートを担当します。人事メンバーと連携して、従業員データの管理、福利厚生や 人事ポリシーに関する従業員の問い合わせへの対応、人事主導の研修プログラム、人材獲得、 その他臨時の 人事施策のサポートを行います。 【業務詳細】 ■従業員データの管理と更新 ■給与、賞与データの作成とそれに関するレポート作成 ■役所

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■法務:契約書審査、法律相談、弁護士相談、損害賠償及び同請求の協議、法律情報発信、人権啓発、支払等の庶務、その他DX化全般 ■契約書管理:営業部門から求められた際の契約書検索、ペーパーレス化支援 【主な業務のポイント】1.契約書審査:内容の整合性、法令との整合、コンプライアンスの点で妥当な内容かを確認 2.法律相談・弁護士相談:(主に民法)ト

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社が開発・製造をしている骨折時などに用いる整形外科手術用のスクリュー(骨接合用プレートや腱の再建術用製品)をドクターや契約代理店向けに提案する営業をお任せします。入社後は先輩社員がしっかり教育! 【やりがい】主に高齢者からスポーツ選手など幅広い世代の骨折時などの早期治癒のために使われています。元々欧米メーカーの製品が日本人の体格や骨の形状に

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、修繕/清掃点検/保険など協力会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を立て、トータルサポートを行います。(平均9〜10棟/人を担当) ■運営計画・予算案の立案 ■建物や各種設備の修繕・改修提案 ■理事会や総会への参加、議事録作成 ■提案資料や手続資料の作成 ■担当マン

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

会長・役員秘書のサポートとして事務業務からスケジュール管理まで、各業務。基本的には役員(東京在京時)の秘書業務サポートをお任せしますが、グループ内で協力しながら業務を対応頂きます。 東京本社・名古屋本社との2社本社体制です。名古屋出張時は名古屋の秘書が対応するため、出張同行などはありません。※海外出張も同行不要・東京近郊への外出同行の可能性は

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■一般の産業機械から最先端の精密機器、建設機械、プラント設備などを扱う当社にて、成長分野への戦略的投資、大規模製造拠点の新設や大型高額機械増設に伴う調達業務をご担当頂きます。 ◎投資案件に関する要求元及びサプライヤーとの関係性構築、ニーズ把握 ◎引合先の選定、交渉、契約条件の決定、社内への説明、決裁書の作成 ◎納期・コスト管理(追加増減金額の

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◇東証プライム上場ドラックストアの「スギ薬局」を展開する当社にて、スギ薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せいたします。店舗拡大に伴う増員採用になります。 ■対人業務(相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介)■薬局管理業務(クリンリネス、荷受け、開閉局業務)■管理業務(調剤会計、日次債権管理)■調剤補助業務(受付〜お会計まで)※

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◇東証プライム上場ドラックストアの「スギ薬局」を展開する当社にて、スギ薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せいたします。店舗拡大に伴う増員採用になります。 ■対人業務(相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介)■薬局管理業務(クリンリネス、荷受け、開閉局業務)■管理業務(調剤会計、日次債権管理)■調剤補助業務(受付〜お会計まで)※

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
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仕事内容

◇東証プライム上場ドラックストアの「スギ薬局」を展開する当社にて、スギ薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せいたします。店舗拡大に伴う増員採用になります。 ■対人業務(相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介)■薬局管理業務(クリンリネス、荷受け、開閉局業務)■管理業務(調剤会計、日次債権管理)■調剤補助業務(受付〜お会計まで)※

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
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仕事内容

◇東証プライム上場ドラックストアの「スギ薬局」を展開する当社にて、スギ薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せいたします。店舗拡大に伴う増員採用になります。 ■対人業務(相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介)■薬局管理業務(クリンリネス、荷受け、開閉局業務)■管理業務(調剤会計、日次債権管理)■調剤補助業務(受付〜お会計まで)※

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仕事内容

◇東証プライム上場ドラックストアの「スギ薬局」を展開する当社にて、スギ薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せいたします。店舗拡大に伴う増員採用になります。 ■対人業務(相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介)■薬局管理業務(クリンリネス、荷受け、開閉局業務)■管理業務(調剤会計、日次債権管理)■調剤補助業務(受付〜お会計まで)※

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  • 従業員1,000名以上
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仕事内容

◇東証プライム上場ドラックストアの「スギ薬局」を展開する当社にて、スギ薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せいたします。店舗拡大に伴う増員採用になります。 ■対人業務(相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介)■薬局管理業務(クリンリネス、荷受け、開閉局業務)■管理業務(調剤会計、日次債権管理)■調剤補助業務(受付〜お会計まで)※

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◇東証プライム上場ドラックストアの「スギ薬局」を展開する当社にて、スギ薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せいたします。店舗拡大に伴う増員採用になります。 ■対人業務(相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介)■薬局管理業務(クリンリネス、荷受け、開閉局業務)■管理業務(調剤会計、日次債権管理)■調剤補助業務(受付〜お会計まで)※

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◇東証プライム上場ドラックストアの「スギ薬局」を展開する当社にて、スギ薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せいたします。店舗拡大に伴う増員採用になります。 ■対人業務(相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介)■薬局管理業務(クリンリネス、荷受け、開閉局業務)■管理業務(調剤会計、日次債権管理)■調剤補助業務(受付〜お会計まで)※

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仕事内容

◆国内でも高い人気と知名度を誇るセレクトショップ『トゥモローランド』を展開する当社にて下記業務をお任せいたします。 ■店頭での接客・販売および商品管理 ■店内ディスプレイの提案、変更 ■SNSなどを使った販売促進、ショッププレス ■評価制度:年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取

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