当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客に対するAironWorksの導入支援（進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理 等） ■顧客ごとの不を捉えた課題設

【内容】製品技術職として、量産移管・コストダウン・歩留改善等をお任せします。主に「ガラスセラミックス製品」を取り扱い、携帯電話の基地局や医療限での殺菌装置等に使われています。 【詳細】技術部門が主体となって量産試作やFMEAなどを実施しながら問題点を洗い出し、製品と製造プロセスを作りこむことで効率的な生産体制を構築していきます。 【製品の強み

弊社の戦略に沿ったあらゆる創造的業務全般。新規価値の創出、競合対策、経営企画からWEB広告運用やSNS広告（ディレクション）など幅広く業務をお任せします。・変更範囲：企業の定める業務 生成AIなどの技術の進歩に合わせて新サービスを構築とWEB広告領域での全体最適化の設計とその現場装着 【詳細】■外部ベンダーと新規システムの構築打ち合わせ。新サ

都心部の魅力的な不動産を対象に、仕入れ営業をお任せします。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。 （変更の範囲：変更無し） 具体的には、物件の管理や販売活動に参加しながら、顧客とコミュニケーションを取り、ニーズに応じた提案を行っていただきます。当社では営業活動に集中できる環境を提供しており、書類作成や会議に時

半導体製造装置メーカー顧客、そのほか「磨く」技術を求める顧客に対し、弊社製品の営業を担当いただきます。直販3割、代理店7割。代理店営業も対応いただきます。 現在日本支社の売上のおよそ7割は直前が占めております。これまでは既存顧客のシェア拡大を目的とし成長してまいりました。今後は新規顧客獲得、既存顧客からの別ニーズ獲得を目指してまいります。 海

クロスプラットフォームモバイルアプリケーションの開発と保守を担当する経験豊富なFlutterフロントエンドエンジニアを募集しています。 【詳細】 - Flutterフレームワークを使用し、iOSおよびAndroid向けのクロスプラットフォームモバイルアプリを開発。 - UI/UXデザインに基づき、高性能な操作性を実装し、要件分析を通じて解決策

■イベント空間をリアルとデジタルで総合的に提供する当社にて空間デザインをメインでお任せいたします。またプランを安全に、高い精度で具現化するため、設計から施工撤去までの制作管理も携わっていただきます。 ◆イベントや展示会等の施工/安全管理 【具体的には】 展示会・イベントプロモーション・カンファレンスなどの空間デザイン、オフィス・店舗・ショール

多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきた当社にて人事労務・人事制度設計業務をお任せいたします。入社後は先輩社員と二人一組で業務を遂行して頂く為、人事未経験の方でもご安心下さい！ 【詳細】人事業務全般（給与計算、社会保険、入退社処理、人事制度企画立案等） 【入社後の流れ(例)】まずは社会保険手続きの業務からスタート頂き、業務に

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等

■『焼肉はっぴぃ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『お好み焼本舗』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『お好み焼本舗』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理

■『お好み焼本舗』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理

■『きゃべとん』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業

精密小型モーターのプロフェッショナル企業の当社では、製品のEN規格、UL規格などへの適合を試験する国際的第三者認証機関の認定を取得した製品安全試験所を社内に開設しています。本ポジションでの募集です。 【仕事内容】EN規格、UL規格などによる試験、テストレポート作成、第三者認証申請【ご入社後の流れ】まずは、OJTのもとで業務をご担当いただきます