■「サーパス」ブランドで全国展開。ゼネコンとデベロッパーの機能を兼ね備えた数少ない企業 ■元請×自社開発案件が中心のため、現場判断の裁量が大きい ■年間休日130日（2026年度）／平均残業35h ■徹底した分業体制 （施工図・申請・発注業務は本社が担うため現場管理に専念可能） ■仕事内容 自社分譲マンション「サーパス」を中心と

【仕事内容】 精密機械や大型プラント機器を海外へ輸出するための工業包装に関する現場技術職です。 ■入庫業務：荷下ろし作業、製品チェック、レイアウト調整などを行います。 ■梱包業務：資材準備、パレットに製品を載せる作業、根止め作業、玉掛け作業、バリアシール・ストレッチ巻きなどを担当します。 ■製函業務（木枠梱包のパーツを製造します）。 ■出荷業

■「サーパス」ブランドで全国展開。ゼネコンとデベロッパーの機能を兼ね備えた数少ない企業 ■元請×自社開発案件が中心のため、現場判断の裁量が大きい ■年間休日（2026年度）130日／平均残業35h ■徹底した分業体制 （施工図・申請・発注業務は本社が担うため現場管理に専念可能） ■仕事内容 自社分譲マンション「サーパス」を中心と

■事業内容： 同社は、山梨県でいち早く舗装工事を手掛けた、創業から90年以上続く歴史のある舗装会社です。 これまで山梨県で数多くの道路を舗装し、その成果を形として残してきました。国土交通省より依頼や大型の案件も多く請け負っています。 ■サービス内容： ◇通常舗装工事…アスファルト舗装は、安価で施工後すぐに使用できるため、全国で

土質試験をはじめ、建築・土木における全ての調査・試験、さらには設計まで、様々なシーンに対応可能。企画・計画の段階から工事終了後の維持管理までを自社内で一括して行えるワンストップサービスがお客様から支持されています。 土木・建設工事における調査～品質管理全般をご担当いただきます。取引顧客の9割が民間企業のため案件は多数、受注案件増加に伴い体制

《業務詳細》 担当エリア内におけるターゲット病院に対し、ドクターや代理店と関係を築き、ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案や販売、製品説明を行います。 ※一日の訪問件数は3～4件程度となります。 《働き方》 ・直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動に励んでいただけます。 ・代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応

＜仕事内容＞ プラスチックを加工して機械設備の部品などを製造する同社で、既存のお客様に向けて同社で製品を作っていただくためのご提案をしていただきます。 担当するお客様は、50～60社ほど。展示会等を通じて新規のお客様との商談も行なっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様先を訪問 訪問先は、既存のお客様がメイン。 基本的には、なにか

《業務詳細》 担当エリア内におけるターゲット病院に対し、ドクターや代理店と関係を築き、ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案や販売、製品説明を行います。 ※一日の訪問件数は3～4件程度となります。 《働き方》 ・直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動に励んでいただけます。 ・代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応

【業務内容】 生産管理業務をお任せ致します。 【詳細】 ■需要予測・生産計画 過去のデータや市場動向を基に将来の需要を予測し、それに基づいた生産量を決定し、生産計画を立てて頂きます。 ■製造工程・進捗管理 製造ラインの設備や人員配置を調整し、生産活動が計画通りに進むように工程を管理します。現場の作業者への指示、進捗状況の把握、遅延や問題が

＜仕事内容＞ プラスチックを加工して機械設備の部品などを製造する同社で、既存のお客様に向けて同社で製品を作っていただくためのご提案をしていただきます。 担当するお客様は、50～60社ほど。展示会等を通じて新規のお客様との商談も行なっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様先を訪問 訪問先は、既存のお客様がメイン。 基本的には、なにか

【職務内容】 ■お弁当チェーン『ほっともっと』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理　など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合業務割合は、接客・調理：管理＝7：3が一般的です。

【職務内容】 ■お弁当チェーン『ほっともっと』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理　など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合業務割合は、接客・調理：管理＝7：3が一般的です。

【職務内容】 ■お弁当チェーン『ほっともっと』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理　など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合業務割合は、接客・調理：管理＝7：3が一般的です。 【未経験からでも安心できる研修が充実】 プレナスは入社後1年間の

【職務内容】 ■和洋折衷の定食を提供するレストランチェーン『やよい軒』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理　など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合業務割合は、接客・調理：管理＝7：3が一般的です。

【職務内容】 ■和洋折衷の定食を提供するレストランチェーン『やよい軒』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理　など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合業務割合は、接客・調理：管理＝7：3が一般的です。 【未経験からでも安心できる研修が充実】

【職務内容】 ■和洋折衷の定食を提供するレストランチェーン『やよい軒』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理　など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合業務割合は、接客・調理：管理＝7：3が一般的です。

【職務内容】 ■お弁当チェーン『ほっともっと』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理　など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合業務割合は、接客・調理：管理＝7：3が一般的です。

【職務内容】 ■和洋折衷の定食を提供するレストランチェーン『やよい軒』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理　など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合業務割合は、接客・調理：管理＝7：3が一般的です。 【未経験からでも安心できる研修が充実】

【職務内容】 ■お弁当チェーン『ほっともっと』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理　など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合業務割合は、接客・調理：管理＝7：3が一般的です。 【未経験からでも安心できる研修が充実】 プレナスは入社後1年間の

【職務内容】 ■和洋折衷の定食を提供するレストランチェーン『やよい軒』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理　など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合業務割合は、接客・調理：管理＝7：3が一般的です。