40歳を過ぎてからの転職は、これまでの経験やスキルを活かしてキャリアの新たなステージを切り開くチャンスです。しかし、年齢に伴う固定観念や市場の厳しさから、若年層と同じアプローチでは成功が難しい場面もあ... 続きを読む

65歳以上の人口が総人口の3割を超えようとしている現在、労働力の確保と高齢者の生きがい創出の両面から、「中高年齢者の就業促進」は社会の持続可能性を左右する重要な課題となっています。   今回... 続きを読む

40代を超えてからの転職は、これまで培ってきたキャリアを次のステージで活かす絶好のチャンスです。しかし、年齢によるハードルがある一方で、中高年ならではの強みを持つ人材は、企業にとって非常に魅力的です。... 続きを読む

平均寿命の延伸に伴い、80代、90代まで健康に生きられる時代となりました。60代での退職後に30年以上の期間を過ごすことは、経済的にも精神的にも大きな課題となります。このため、生涯を通じて学び、働き続... 続きを読む