ITエンジニアも人事異動と無関係ではいられません。プロジェクトの中核を担っている場合は、異動の可能性は低いですが、異動の判断を下すのは上司や人事部です。個人の成長、あるいは後任に経験を積ませるなどさま... 続きを読む

ITエンジニアは人員不足などにより、残業や休日出勤を強いられることがあります。また、サービス残業が横行している企業も少なくありません。そんな中で働いていると、以下のようなマインドで働くことに疑問を持た... 続きを読む

ITエンジニアのキャリア形成では、どうしても技術に関する知識・スキルが重要視されがちです。しかし技術は、時代によって評価が変わります。そのため、1つの技術を極めれば一生安泰……ということはありません。... 続きを読む

スマートフォンの普及、LoTの進展などにともなって、ネットワークエンジニアの需要が高まっています。しかし一般的なシステムエンジニアと違い、ネットワークエンジニアには独自の技術・ノウハウが求められるのも... 続きを読む

回ってきた仕様書や提案書を見て「何が言いたいのかさっぱり分からない」と感じたことのあるITエンジニアは少なくないでしょう。ITエンジニアというと、どうしても技術を偏重されがち。また、そうあるべきだと考... 続きを読む

人材不足も相まって、ITエンジニアの求人は世の中にあふれています。しかし、求人を出しているすべての企業が、ITエンジニアの仕事を理解しているとは限りません。技術者が欲しいというよりも、“代替の効く歯車... 続きを読む

労働人口が減り続ける中、さまざまな業界で人手不足が叫ばれています。これはIT業界も例外ではありません。「人手不足倒産」さえ考えられるため、どの企業もITエンジニアの確保に力を注いでいます。一方、転職者... 続きを読む

あなたは休日をどのように過ごしていますか？　仕事が“デキる”ITエンジニアほど、意識的・自覚的に休日を過ごしています。つまり、「なんとなく」で休日を終わらせていないわけです。デキるエンジニアを目指すの... 続きを読む

転職や就職活動における面接は、企業と応募者双方が相手のことを知る機会です。面接において企業から提供される情報は、良いことばかりかもしれません。しかし面接においては良い点ばかりではなく、面接官の態度や言... 続きを読む

2015年12月から、従業員が50人以上の企業において従業員のストレスチェックが義務化されます。ITエンジニアが特にストレスが多い仕事ですので、やはり自分のストレスは自分でケアしたいもの。今回はストレ... 続きを読む