人生と仕事のプランを立てるメリット 

転職することが決まっても、実際に応募する前にもう少し準備が必要。その準備とは、これからの自分の人生と仕事の計画を見直すこと。つまり、ライフキャリアプランを立てることです。このメリットには、以下のようなものがあります。

●自分の将来像や目標について、具体的にイメージしやすくなる
●転職先の企業選びの基準ができ、ぶれにくくなる
●予期せぬ変化が起きたときの軌道修正がしやすくなる

いくら男女平等が当たり前になったといっても、女性にはどうしても結婚・出産・育児という問題がつきまといます。そしてそれらは自分自身の仕事とも切り離して考えることはできません。キャリアウーマンとして仕事をこなしている女性も、出産によって仕事にかけられる時間が減ることは当然あり得ます。また育児で時短勤務をしている女性が、子供の成長後に再びフルタイムで働き始めるということもあるでしょう。

こうした変化に対するプランを、ライフ（人生）とキャリア（仕事）の両面から考えるのがライフキャリアプランなのです。

ライフキャリアプランの立て方

実際にライフキャリアプランを立てる際は、下記のような表を作ってみましょう。現在から1年後、3年後、5年後、10年後の自分について、「家庭」や「仕事」「趣味」「子育て」などの事柄を簡単に記入してください。そしてそれぞれが生活の中でどれくらいの重要度を持っているか、パーセンテージをつけます。必要に応じて「勉強」「介護」といった項目を設けてもいいでしょう。

文章と数字にしてみると、自分が何を・どれだけ重視しているのかがはっきりしますね。こうすることで自分がどんな会社に転職すべきか、どう働くべきなのかも定まってくるはずです。【STEP 2】で作った不満リストと、このライフキャリアプランをベースに企業選びを行うといいでしょう。

ただし、ライフキャリアプランはあくまで「計画」。病気や予期せぬ経済状況の変化などで、プラン通りに進まない可能性もあります。そのため計画にこだわり過ぎるのではなく、現実と柔軟に折り合いをつけていくことが大切です。

まとめ
●ライフキャリアプランを立てると、将来像や会社選びの基準ができる
●家庭や仕事、子育てなど気になる事柄について重要度を考えよう
●ライフキャリアプランはあくまで「計画」。こだわり過ぎないように！

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