転職面接で「私服で可です」「オフィスカジュアルでお越しください」などと言われたことはありませんか？　その際の服装に困ったという経験を話す女性が少なくありません。「自由に」と言われても、そこは日本の企業。一定のルールはあるものです。女性の転職面接における「私服OK」の際の着こなしとNGな着こなしをそれぞれ紹介します。

「私服OK」「オフィスカジュアル」での基本的な着こなし

転職の際に面接官に好感を持たれる基本的な着こなしをご紹介します。

1. 職種・業種に合わせた服装を選ぶ

まず大切なのは、職種・業種に合わせた服装をチョイスするということです。たとえば、事務職の場合には、清潔感のあるシャツとジャケットがベターでしょう。一方で、アパレル関係の職業の場合には、ショップやブランドのことをよく理解しているかを問われることが少なくありません。

そのため、求人票や会社ホームページなどに掲載されている写真から、その企業で働く人たちがどのような服装をしているのかをチェックし、それに沿ったスタイルを取り入れるように工夫するとよいでしょう。

2. 清潔感のあるオフィスカジュアル

清潔感のあるオフィスカジュアルを一式持っていると、働く上では非常に便利です。転職の際にはもちろん、働いてからも社長との会食や取引先との打ち合わせなどで使うことができるからです。実際にどういったものをオフィスカジュアルとされているか、下記を参考にしてみてください。

・ネイビー、ブラック、グレーなどのジャケットを羽織る

・トップスは、胸元が強調されすぎないシャツやカットソー

・ボトムスは、ひざ丈のスカートやパンツ

・ベージュまたはブラックのストッキングを着用

・ヒールが太い安定感のあるブラックやベージュのパンプス

当然ですが、きちんと洗われた清潔なもの、しわになっていないものを選ぶのは大前提です。

3. 体のラインが出過ぎない、露出が多すぎない服装を選ぶ

スカートは、お尻や太もものラインが強調されるタイトなものは避けましょう。また、ミニスカートもNG。膝丈が基本で、ロングパンツもよいでしょう。また、上着は胸元があきすぎないことも重要です。

4.“大人色”のセットアップを利用する

「スーツのようにかっちりはさせたくない」という際には、セットアップを利用すると「きちんと感」を醸し出せます。ネイビーやグレー、ベージュなどのセットアップを持っているととても便利です。

転職面接でのNG着こなし

続いて、転職面接の際にはやってはいけない着こなしをご紹介しましょう。

1. 高いヒール・ミュールは禁止

高いヒールはフレッシュな印象を与えません。キャリアウーマンに憧れて高いヒールを選んでしまう方もいますが、面接の際には安定感のある低めのヒールを選ぶのが無難でしょう。また、ミュールは公の場にはふさわしくないとされています。つっかけるタイプのものや、ストラップで留まるタイプのものを履いていっては、ビジネスの現場を理解していないと思われても仕方ありません。注意しましょう。

2. 奇抜な色、派手すぎる蛍光色や原色の服

派手な色の服装はビジネスの場にはふさわしくないとされることがほとんどです。面接の着こなしでは、上から下まで派手さはいりません。蛍光色や派手なピンクやオレンジなどは入れないようにしましょう。

一方で、ブラック、ホワイト、グレー、ベージュ、ネイビーなどは好まれます。

3. デニムはNG

「私服でお越しください」といわれても、面接の場にデニムを履いていくのはNGです。近年では、ベンチャー企業やIT関連、デザイン会社など、職場でデニムをOKにしている企業も増えてきました。しかし、そんな職場であっても面接の際にはジーンズは避けてオフィスカジュアルで統一する方が無難です。

4. ノーメイク

これまでのポイントを読んできた方の中には、「地味ならばいいんでしょ」などと思うかもしれません。しかし、同じ“地味”でもノーメイクはNGです。メイクをすることは、ビジネスマナーのひとつ。ノーメイクで面接に行くと、女性は「常識がないのでは？」と見られる危険性があります。

ひとくちに「私服OK」「オフィスカジュアル」と言っても、時と場所をわきまえた社会人らしい服装が求められます。「その会社の面接にふさわしい恰好か？」と考えながら、適切な服装をチョイスしましょう。（ライター：香山とも）