若い女性のビジネスパーソンの皆さんは、様々な不安や迷いを抱えながら日々働いていることでしょう。「私にリーダーシップなんてあるのかな？」「男性社会の中で本当にやっていけるのかな？」――。

 

そんな思いを抱えながら日々奮闘している皆さんとともに「デキる女性リーダー」になるための道のりについて考えていきたいと思います。決して遠い存在ではない、あなたの中に眠る可能性を引き出すヒントをお伝えします。

「デキる女性リーダー」の7つの条件

まずは、「デキる女性リーダー」がどんな人なのか、7つの条件を通じて具体的なイメージを描いてみましょう。

1.自信と謙虚さのバランス

「自分の能力を信じつつ、常に学ぶ姿勢を持ち続ける」女性に、周囲はついていきたいと考えます。「適度な自己主張ができ、同時に他者の意見も尊重できる」のが、デキる女性リーダーです。

2.効果的なコミュニケーション能力

やはり「明確に自分の考えを伝えられる」ことがリーダーの条件です。その一方で、「相手の立場に立って話を聞き、共感的理解ができる」ことも大事。周囲から慕われ、協力したいと思われる理由です。

3.決断力と柔軟性

「必要な時に迅速に決断できる」ことと、「状況に応じて柔軟に対応し、方針を修正できる」ことの両立。これがデキるリーダーの条件ですが、男性でも女性でもなかなかやれる人はいないでしょう。

4.チーム育成力

自分の力だけでやってしまうのではなく、「メンバーの長所を引き出し、適材適所で活かせる」ことは、最も重要なリーダーの条件のひとつです。そして「公平かつ公正な評価ができ、チーム全体の成長を促進する」ことも大事です。

5.高い問題解決能力

重要な判断や決断は、リーダーの仕事ですが、勘や当てずっぽうで成功は望めません。「課題を的確に把握し、効果的な解決策を見出す」「困難な状況でも冷静に対処し、創造的な解決方法を提案する」ために、高い問題解決能力が求められます。

6.ワークライフバランスの実践

自身の生活と仕事のバランスを取りつつ、部下にも配慮できる「ワークライフバランスの実践」は、現代のリーダーに必要です。安定した生活やメンタル状態は、生産性にも影響します。効率的な働き方を実践し、周囲にも良い影響を与えます。

7.継続的な自己成長

「新しい知識やスキルの習得に積極的で、常に自己研鑽に励む」ことは、問題解決のためにも欠かせない姿勢です。これまでの成功パターンが通じない環境において「失敗を恐れず、チャレンジ精神を持ち続ける」ことも、現役のリーダーとして必要です。

「デキる女性リーダー」への5つのステップ

これらの条件を見て「私には無理」と思った方もいるかもしれません。でも、大丈夫。誰もが最初からこれらすべてを備えているわけではなく、キャリアを通じて少しずつ身につけていくものなのです。

 

では、どうすればこれらの条件を満たし、「デキる女性リーダー」に近づいていけるのでしょうか？

1. 自己理解を深める

「デキる女性リーダー」への道のりは、自己理解を深めることから始まります。自分自身をよく知ることで、自信の基盤を作ることができます。自己分析ツールを活用したり、日記をつけて自分の感情や行動パターンを観察したりすることが効果的です。

 

例えば、米ガレップ社が開発した「ストレングスファインダー」は、個人の強みを34の資質に分類し、上位5つの強みを特定するツールです。自分の得意分野を明確に理解し、それを活かすキャリア戦略を立てやすくなります。あわせて、信頼できる同僚や上司に自分の印象を聞くことで、客観的な自己理解を深めることができるでしょう。

2. 小さな挑戦から始める

リーダーシップは、日々の小さな行動から培われていきます。会議での積極的な発言や、新しいプロジェクトへのボランティア参加、部署のイベント企画など、身近なところから挑戦を始めましょう。

 

例えば、次の部門会議で自分のアイデアを一つ提案してみるのも良いでしょう。これらの経験を通じて、徐々にリーダーシップスキルを磨いていくことができます。

3. メンターを見つけ、ネットワークを広げる

先輩女性リーダーや尊敬できる上司にメンターになってもらい、定期的にアドバイスを求めることが大切です。同時に、同じ志を持つ仲間とのつながりを大切にします。視野を広げ、新たな可能性を見出すことができます。

 

例えば、LinkedInなどのSNSを活用して業界のリーダーと知り合ってアドバイスをもらったり、定期的に異なる部署の同年代の社員とランチミーティングを行って互いの経験や課題を共有したりするのも効果的です。

4. スキルアップを怠らない

リーダーに求められるスキルは多岐にわたるため、継続的な学習が欠かせません。オンライン講座や書籍での学習、社内外の研修プログラムへの参加、資格取得へのチャレンジなど、様々な方法でスキルアップを図りましょう。

 

例えば、1ヶ月に1冊、リーダーシップに関する本を読むという目標を立てるのも良いでしょう。また、失敗した経験を振り返り、そこから得た学びを言語化することで、着実に成長していくことができます。

5. 自己ケアとレジリエンスを培う

キャリアを追求するあまり、自分自身を追い詰めてしまっては本末転倒です。心身のバランスを保ちつつ、ストレスに強い自分を作ることが、長期的な成功につながります。定期的な運動、趣味の時間確保、マインドフルネスの実践など、自分なりのリフレッシュ方法を見つけましょう。

 

例えば、毎朝10分間のメディテーションを習慣化するのも効果的です。必要に応じて、カウンセリングやコーチングを受けることも、自己成長の大きな助けとなります。

 

これらのステップは、一朝一夕で達成できるものではありません。しかし、日々の小さな積み重ねが、あなたを確実に「デキる女性リーダー」へと導いていきます。自分のペースを大切にしながら、着実に前進していきましょう。

自分の中にある可能性を信じて

「デキる女性リーダー」への道のりは、決して平坦ではありません。時には挫折を感じることもあるでしょう。自分の中にある無限の可能性を引き出し磨いていくのは、他でもないあなた自身です。

 

周りの期待や社会の固定観念に縛られることなく、自分らしいリーダーシップのスタイルを見つけていってください。そもそも、この世にない「完璧」を目指す必要はありません。

 

正しい方向に向かって、自分なりの「進歩」を目指していけば、きっと素晴らしい「デキる女性リーダー」になれることでしょう。