2015年10月末、厚生労働省において「解雇解決金制度」の導入が検討されました。これは、企業に不当に解雇された場合に、労働者と会社側の両者が合意すれば金銭の補償によって解雇を解決できるという制度です。... 続きを読む

初めて転職する人にとって、やはり面接が一番の不安要素となるでしょう。実際、苦手意識を感じている人も多く見られます。しかし事前に面接の準備ができていれば、転職に向けた面接対策が立てられるはず。そのために... 続きを読む

一般的に、認知症は高齢者の病です。しかし、年齢とは関係なく認知症を発症するケースもあります。それが若年性認知症。若年性認知症は、65歳未満で発症する認知症であり、患者の多くが働き盛りの年齢です。そのた... 続きを読む

転職をする際、多くの人はまずインターネットなどを活用して関連情報を調べるのではないでしょうか。しかしその情報に偏りがあると、思わぬ誤解を抱いてしまうかもしれません。特に初めて転職する場合、どうしてもイ... 続きを読む

多様な働き方を後押ししながら、ワークライフバランスを実現する動きとして、「週休3日制」を取り入れる企業が登場しています。プライベート重視の働き方を実現できてよいという反応がある一方で、懸念点出てきてい... 続きを読む

今年10月、70歳以上でも働くことができる企業の割合が2割を超え約3万社になったことを厚生労働省が発表しました。少子高齢化が進む中で、企業の労働力の担い手として有力視されているのが高齢者なのです。  ... 続きを読む

2015年6月25日に公布された改正労働安全衛生法により、12月1日から常勤社員に対して、「ストレスチェック」を実施することが事業者の義務となります。ストレスチェックを受ける側にとって、この制度はどの... 続きを読む

育児に積極的な男性＝「イクメン」という言葉が普及し、男性も積極的に育児に参画したいと表明するようになってきました。男性が育児休暇を取得する制度を整えている企業も確実に増えています。   しかし、男性社... 続きを読む

突然ですが、「ホラクラシー」という言葉を聞いたことはありますか？　ホラクラシーはIT企業を中心に導入が進んでいる、新しい組織の考え方です。これまで縦社会的な企業で慣れ親しんできた日本人にとっては驚くよ... 続きを読む

少子化と労働力不足が進む中、「子連れ出勤」が注目され始めています。待機児童問題や親の気持ち、労働力不足に悩む企業にもコミットするこの制度に関し、制度概要と賛成派・反対派の意見を紹介していきます。 子連... 続きを読む