転職面接のよくある質問25 ~人柄編~
Q「自己紹介をお願いします」
面接の始めに投げかけられることの多い質問です。ぶっつけ本番でうまくまとめるのは至難のわざなので、3分程度におさまるよう、話すべきことを整理しておく必要があります。実際に誰かに聞いてもらうのもいいでしょう。
具体的な内容としては、経歴やスキル、どういう思いで仕事に取り組んできたか、今後どういう分野に興味があるかなどを話します。詳細なエピソードは志望動機や自己PRの際に述べればいいので、ポイントを絞って回答しましょう。
POINT 話す内容を絞って3分程度に。散漫にならないように注意しよう。
Q「あなた自身の強みと弱みを教えてください」
強みに関しては、「何を軸にしてキャリアを積んできたか?」を企業側は聞きたいわけです。そのため、人柄だけを述べるのではなく実績、成功体験などのエピソードとセットで考え、具体的な裏付けのある強みをアピールしましょう。
弱みのアピールは難しいですが、「今の自分に足りないもの」という視点から考えるとポジティブな言葉につなげやすくなります。例えば、突然のトラブルにするのが苦手という話なら、「新しい環境で臨機応変さを身に付けたい」とつなげられるでしょう。
POINT 強みは裏付けと一緒に。弱みは「自分に足りないもの」を述べよう。
Q「周囲からどんな人物だと思われていますか?」
自分を客観視できているか判断する質問です。社内や友人との付き合いで、どのような立ち位置にいるのかを考えましょう。「まとめ役を任されることが多いのでリーダーシップがあると思われている」「盛り上げ役を買って出ることが多いのでムードメーカーと思われている」など、根拠を交えて回答すると効果的です。
もし周囲からマイナスイメージを持たれているのであれば、それを素直に認め、どのように克服していきたいか話しましょう。
POINT 周囲の人々との立ち位置・関係性から、どう思われているか話そう!