ソフトウェア・情報処理の求人一覧

該当求人54756

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新着
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「HELLO CYCLING」などのサービスを展開する当社で、主に社内のデータ活用を促進する仕組みを整備するとともに、将来の課題を見越してあるべきデータマネジメントの姿を構築・運用していただきます。 【業務詳細】 ■AWS のデータチーム分析環境を再構築いたします。セキュリティや個人情報保護などに配慮した上でデータチームが分析しやすいデータ環

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「HELLO CYCLING」などのサービスを展開し交通インフラ分野から都市空間の改善を目指す当社での経理業務全般を一緒に担って頂ける方を募集します。 最初は日次業務から始まり、徐々に月次決算の取り纏めなど経理業務全般をご担当頂きます。また経理業務における仕組みづくりやオペレーション制定、管理会計領域へチャレンジできる環境です。 【業務詳細】

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  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

グローバルな事業展開に向け、自社製品開発や請負案件獲得などを通じて事業拡大を図る当社。まずは、運用・保守案件にてエンジニアの基礎を学んだ後、業務系システムやAI,IoT関連の開発案件へ参画いただきます。 【具体的には】当社は、代表や役員陣の人脈から、エネルギー・流通業界などの大手企業と長期取引がございます。請負案件の獲得にも注力しており、現在

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  • 転勤なし
  • 埼玉県
仕事内容

■スキルに応じてAWS/Azure等のクラウドサーバーの設計構築プロジェクトに携わって頂きます。経験やスキルに合ったポジションでキャリアアップも可能です! 【キャリアパス】今後は会社運営に直接関わるポジションも増加し、エンジニアのみならず目指せる職は多数あります。営業/人事/経理等や他グループ会社の経営等にも携われるチャンスがあります! 【幅

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■大手企業、エンドユーザー向けの大規模システム開発(情報通信業、製造業向け基幹システム、etc)をご担当いただきます。チームのリーダー候補としてメンバー育成やPL/PMも相談の上お任せします。 【キャリアパス】今後は会社運営に直接関わるポジションも増加し、エンジニアのみならず目指せる職は多数あります。営業/人事/経理等や他グループ会社の経営等

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■大手企業、エンドユーザー向けの大規模システム開発(情報通信業、製造業向け基幹システム、etc)をご担当いただきます。チームのリーダー候補としてメンバー育成やPL/PMも相談の上お任せします。 【キャリアパス】今後は会社運営に直接関わるポジションも増加し、エンジニアのみならず目指せる職は多数あります。営業/人事/経理等や他グループ会社の経営等

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  • 転勤なし
  • 埼玉県
仕事内容

■SE/PGとして、大手企業、エンドユーザー向けの大規模システム開発(情報通信業、製造業向け基幹システム、など)をご担当いただきます。経験やスキルに合ったポジションでキャリアアップも可能です! 【キャリアパス】今後は会社運営に直接関わるポジションも増加し、エンジニアのみならず目指せる職は多数あります。営業/人事/経理等や他グループ会社の経営等

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■アクロホールディングスにおいて、営業や要求分析・要件定義などの上流工程と受入/システムテストを中心的領域とする当社にて、受託開発や自社サービス開発の拡大にあたり、PM/PLもしくはPM/PLとしてのキャリア 形成を希望するSEを募集します。 ■現在はSES案件が7割、受託開発が3割となっており、今後は新事業の立ち上げや受託開発向上に向けて活

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  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

当社は主に、医療機関向けの電子カルテパッケージ商品を開発し販売しています。2024年10月時点で200の医療施設で導入されており、今後のユーザー数増加やサービス品質の向上に向け、体制強化のための採用です。 ・電子カルテ(Webアプリケーション)の開発 ・電子カルテ サブシステム(Windowsアプリケーション)の開発 ・自社パッケージ開発のた

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  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

当社は主に、医療機関向けの電子カルテパッケージ商品を開発・販売しています。2024年11月時点で200の医療施設で導入されており、今後のユーザー増加やサービス品質向上に向けた、体制強化のための採用です。 【電子カルテの運用サポート】顧客である病院様からの電子カルテに関するご質問や運用の相談等を受付けます。対応にあたり、メールやOffice(E

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

DX推進・工数管理自動化システムツール『Qasee』の開発をお任せします。完全自社開発のため、要件を決めるところから、設計・開発・テスト・運用まで、全てを経験できます! 【詳細】自社SaaS『Qasee』の開発業務をお任せします。 ■機能の設計から、実装、テストまでの一連業務■Qaseeの機能追加や改善のための要件定義■サービスで取得している

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社の情報システム部門のリーダーとして、社内IT環境の整備やITヘルプデスクとして社内のIT問い合わせ対応、業務委託先のリード等を担っていただきます。 ■PCおよびSaaSを中心とした社内IT環境の運用整備 ■PCおよびSaaSの管理 ■社内IT環境に 関するセキュリティ対策の実施 ■SaaSの新規導入やシステム ■管理運用方針の社内推進 ■

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

業務システムのスクラッチ開発案件(主にローコード開発)のチームリーダーを務めていただきます。3〜10名程のプロジェクトチームのマネジメント業務と顧客との折衝業務、案件の要件定義〜詳細設計が主業務です。 ■顧客対応(案件の打ち合わせ、システム改善の打合せ等) ■システム改修プロジェクトにおける開発業務、及びチーム管理業務 ■メンバーの作業も含め

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメインミッションです。 各ポジションにはHiring Managerがアサインされていますので、彼らと協業しながら募集ポジションの採用に関わる応募獲得〜入社承諾までの一連の採用プロセスに関わるオペレーションや施策の検討・実行を担っていただきます。 ※

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

主に日本郵船グループ各社からの直請け案件における設計・構築からお任せします。全て自社内で対応可能です。2,3年後には部署内リーダーとして顧客折衝・案件管理、メンバー管理をメインでお任せする予定です。 【具体的な業務】まずは設計・構築からお任せします。お持ちのスキル次第ですが、原則SE2名体制で作業を行っていただく予定です。 【部署】スペシャリ

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  • 転勤なし
  • 埼玉県
仕事内容

■設計〜製造・テストまで自身の希望に合わせたフェーズを担当。 スキル/経験をベースに当社で40〜100案件ほどをピックアップ。 自身で案件を選び、選んだプロジェクトに携わることができます。 《案件例》・メディア向けフロント業務:新規メディア事業でフロント業務、ブラウザUI/UX実装のためのJS利用とマークアップ業務 ・ヘッドハント業向けWE

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■設計〜製造・テストまで自身の希望に合わせたフェーズを担当。 スキル/経験をベースに当社で40〜100案件ほどをピックアップ。 自身で案件を選び、選んだプロジェクトに携わることができます。 《魅力》徹底した『エンジニア主体』でのプロジェクトアサインを実現: 会社都合でのプロジェクトアサインは一切なし!企業成長の目的は気にすることなく、自分自身

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  • 転勤なし
  • 埼玉県
仕事内容

■設計・構築・運用・監視まで自身の希望に合わせたフェーズを担当。 ・スキル/経験をベースに当社で40〜100案件ほどをピックアップ。  自身で案件を選び、選んだプロジェクトに携わることができます。 《案件例》・Windowsサーバ設計構築:証券システム設計/構築(サーバリプレース、システム新規導入対応/設計、およびベンダ・ユーザー等と各種調整

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■設計・構築・運用・監視まで自身の希望に合わせたフェーズを担当。 ・スキル/経験をベースに当社で40〜100案件ほどをピックアップ。  自身で案件を選び、選んだプロジェクトに携わることができます。 《案件例》・Windowsサーバ設計構築:証券システム設計/構築(サーバリプレース、システム新規導入対応/設計、およびベンダ・ユーザー等と各種調整

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

建設業を主としたシステム開発を行なっている当社にて、 プロジェクトの取りまとめを行って頂きます!基本的に少人数のチーム制で、気軽に相談できる和やかな雰囲気となるようにしております! 植木組子会社であるからこそ可能な安定した経営基盤となっており、有給取得推進日の設定や、社員1人1人の勤務時間の把握など、会社主導で管理体制を構築しワークライフバラ

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