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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

自社プロダクト(Databeat)の開発を担っていただきます。 【業務内容】 ■新機能の設計、開発 ■既存コードの改善、モニタリング、アラート対応 ■API設計、実装 ■カスタマーサポート支援ツールの設計、開発 ■その他、サービスの成長や顧客価値提供の最大化に向けた取り組み

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社が展開する、子どもの「生きるチカラ (非認知能力) =ココロのスキル」を育む体験イベント事業について、地域事業者や地域団体、自治体、活動支援団体等と連携を行いながら、事業企画〜推進を行って頂きます。 【業務詳細】■各種事業の企画・立案〜運営 ■事業計画の策定・資金調達・予算策定 ■社内外の関係者との折衝・交渉 ■マーケティングリサーチ ■

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

情報システム担当として、当社にて下記業務を担っていただきます。 (一部または全ての業務) 【業務内容】 ■ヘルプデスク・サービスデスク業務:プログラム開発による業務サポート ■PC設定・IT資産管理:パソコン、スマホの管理、設定など ■ネットワーク・サーバー構築、運用:社内ネットワーク、サーバーの運用保守 ■セキュリティ対策:ISMS更新対応

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

経理財務領域のおけるSaas市場の成熟化や顧客のニーズの多様化に伴い、当社は顧客企業へ円滑に当社のプロダクトを利用いただくだけでなく、顧客課題を総合的に解決できるよう、BPOサービスを提供しています。 【ミッション】・顧客及び当社へのビジネスインパクト最大化を前提としたBPOサービスの設計 ・現在展開しているBPOサービスの生産性向上のための

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

競馬・競輪・オートレースの投票券が一つのサイトで購入できる、会員数100万人超のWebサイト/スマホアプリ「オッズパーク」のWebマーケティング・CRM業務をご担当いただきます。 【業務詳細】■会員向けコミュニケーション戦略の立案 ■大規模な顧客データを用いた顧客の購買行動分析 ■マーケティングオートメーションツール(MA)を用いたLTV向上

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

自社/顧客向けWEB・モバイルアプリの技術責任者として業務をお任せします。チームを技術的に牽引し、コードの品質担保、プロジェクト要件に沿ったアーキテクチャ設計を期待するポジションです。 【具体的には】 ■プロジェクトにおける品質保証、納期厳守、リスク管理  ■エンジニア育成、技術力向上の施策実施  ■プロジェクトメンバーの技術的サポート  ■

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

自社/顧客向けプロダクトのシステム開発において、総合的な観点でプロジェクトをマネジメントし、適切な進行管理と状況の可視化および開発チームの育成をお任せいたします。 【魅力】納期に振り回されるのではなく「品質」「エンジニアのやりがい/働きやすさ」を重視しています。属人的になりすぎないようフォロー体制を体系化、生成AI(chatGPT、GitHu

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

東京支社に人事チームを発足するにあたって、マネージャーを募集いたします。東京支社では障がい者福祉事業を展開する事業会社のHRBPのお仕事をご担当いただきます。 現在、障がい者福祉事業では、事業拠点・施設を関東エリアを中心に拡大しており、福祉人材の採用・教育・評価制度の運用・労務管理と複数に跨る人事領域のサポートが重要になっています。また、事業

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

★未経験歓迎★リユース業界内でも売上伸長の著しい商材である、トレーディングカード、フィギュア、ガンプラを代表するプラモデル等の商材を扱っている部署に所属し、売上・在庫・収益管理業務をお任せします。 「もえたく!」のブランド名で自社サイトを運営し、商品の価格設定、販売計画、プロモーション等を自ら企画し、売上と収益の管理を担っていただきます。「も

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

マンション管理会社・入居者の管理組合に対し、マンションのITシステムの導入・防犯カメラ新規導入・機器交換等の提案営業をお任せします。既存顧客への営業がメインとなり、目標は担当する顧客から設定します。 【目標】個人目標はなく、チーム一丸となってみんなで同じ目標に向かいます。目標達成率も高く、2023年度のインセンティブ実績は一人当たり540万で

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

親会社であるピーシーデポコーポレーション、自社ISPサービス事業、外販法人向けにインフラ導入および運用保守を担当します。基本的に自社受注案件で、下請けや社外常駐の仕事はありません。 見積・提案フェーズから、要件定義、設計・構築、保守・運用まで、一貫して担当します。社内外の開発・サポートチームと連携しながら、仕事を進めます。また顧客のニーズに合

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

主に既存顧客に対するソリューション提案をお任せします。ネットワーク、Webサイトの構築運用やSI、様々な形で取引をしている既存顧客に対し、顕在潜在ニーズを把握し、最適なソリューションの提案を行います。 【具体的な業務】■既存顧客へのヒアリング・リレーション構築 ■問題解決の提案及びコンサルティング ■提案書や見積書の作成 ■社内だけでなく、外

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、様々な開発案件の上流工程の取りまとめ、収支管理・顧客折衝などを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■プリセ活動(企画〜提案書作成、システム要件定義) ■プロジェクト管理全般(収支管理など) ■要件定義〜基本設計■顧客とのコミュニケーション・折衝(追加要件や次フェーズに向けた要望の管) ■プロジェクト人員(

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

デリバリーサービス「出前館」の開発プロセス・開発レギュレーション・開発ガイドラインの整備や啓蒙活動のプロセス構築等をお任せ致します。 弊社エンジニアが高い生産性を保ち、お客様が安全且つ安心してご利用 頂けるプロダクトを目指すために、開発ガバナンスの維持・向上が必要とされており、出前館全体における開発プロセスの改善・標準化の重要性が高まっていま

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポート、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。 【業務内容詳細】■決算関連(月次・四半期・年次/単体・連結) ■税務関連(税申告・税務調査対応・税効果会計など) ■開示関連(決算短信・有価証券報告書作成など) ■予算関連(中期計画策定・年度予

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

弊社の連結・開示業務および月次業務の補助・改善を中心とする経理業務全般に携わって頂きます。上場企業として求められる経理財務体制の維持・強化をするために以下業務をお任せします。 【業務例】■四半期決算、年度決算:開示原稿の作成(プロネクサスを利用しています)/決算整理仕訳用の基礎情報の集計/注記、開示用の基礎資料の作成/他社事例の収集・分析/■

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」といったプロダクトのグロースを主なミッションに、下記のような業務もお任せします。 ■プロダクトの中長期的な戦略策定 ■開発計画の策定、推進 ■プロダクト品質向上の推進 ■リリースまでの進行管理やドキュメンテーションなどのプロジェクトマネジメン

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

セールスチームのマネージャーとして、戦略策定および達成のための企画立案、推進をご担当いただきます。単純にバナー広告の「枠」を獲得する営業ではなく、Mirrativでタイアップ広告を出せばどのように貢献 できるかを提案する、コンサルティングに近い営業活動をしているチームになります。 【詳細】■マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーショ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

アプリ導入検討段階の導入支援から、契約後にSPIDERPLUSの価値を体感し、最大限活用してもらうためのオンボーディング(勉強会の開催等)及びオプション提(アップセル・クロスセル)を行っていただきます。 【業務詳細】 ■SPIDERPLUS導入後のオンボーディング、導入支援(勉強会) ■本社(支店)との定例会の実施(活用状況のフォロー) ■活

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  • 転勤なし
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

事業拡大における更なる成長を実現するために社員教育において重要な役割を果たしていただきたいと考えています。各部門との意見交換を通じて経営戦略の実現に向けた教育計画を企画し、実行していただきます。 ■新卒・中途社員の階層別研修の運用、効果測定 新卒内定者〜新入社員研修の検討、実施/新卒・中途社員における階層別研修の検討、実施 ■オンボーディング

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