急成長中のSaaS企業のインドネシアへのセールスとしての業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ■海外建材業の顧客開拓 ■新規顧客開拓 ■経営層に向けた自社プロダクトの提案 ■既存顧客のフォローとリレーション構築 ■マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ■開発部門へのプロダクトフ

自社SaaSプロダクトのPdM業務を担っていただきます。 ■一次情報の収集と業界構造・課題の理解 ・自ら圧倒的な量の一時情報を取得し、業界構造と課題を素早く把握し、言語化すること ・セールスサイドと協業し、高速で質の高いテストマーケティングを行う ■ビジネスモデルの構築 ・ソリューションとビジネスモデルを適切に噛み合わせて構築 ・リリースから

国内累計導入社数No.1の「楽楽精算」等の企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを展開する当社にて、カスタマーサクセスを募集。顧客生涯価値（LTV）の最大化 をミッションとする為、長く使い続けて頂くため に顧客の本質的な課題に向き合い提案していけるやりがいのある業務です 【詳細】■導入支援■運用提案：導入後も企業様の状況ヒアリングを行いな

主に店舗内装の施工管理全般をお任せします。 単に現場を管理するだけでなく、プロジェクトを成功に導く司令塔としての役割を期待しています。 【詳細】 ■設計/積算/営業担当者との打ち合わせ　■施工予定物件の現地調査 ■協力業者の手配/打ち合わせ　■予算/原価管理 ■現場進捗の工程管理　■仕上がりの品質管理 ■現場の安全管理　など

主に店舗内装の施工管理全般をお任せします。 単に現場を管理するだけでなく、プロジェクトを成功に導く司令塔としての役割を期待しています。 【詳細】 ■設計/積算/営業担当者との打ち合わせ　■施工予定物件の現地調査 ■協力業者の手配/打ち合わせ　■予算/原価管理 ■現場進捗の工程管理　■仕上がりの品質管理 ■現場の安全管理　など

電力会社にて利用される電力系統の監視制御システムの開発・設計、改善、維持を担当。システム開発を通じて業務効率の改善と電力の安定供給を目指すポジションになります。 【入社後】入社直後は研修を通じ業界や業務の流れの理解を深めていただき、OJTを通じ業務に慣れて頂いた後に下記のような業務を担当いただきます。【業務内容詳細】■電力会社向け監視制御シス

電力会社にて利用される発電(原子力/火力/水力)や電力系統の監視制御システムの開発・設計、改善、維持をご担当いただきます。システム開発を通じて業務効率の改善と電力の安定供給につながる業務です。 【入社後】入社直後は研修を通じ業界や業務の流れの理解を深めていただき、OJTを通じ業務に慣れて頂いた後には下記のような業務を担当いただきます【業務内容

ヘルステック自社プロダクトを開発する当社の管理部長をお任せします。主に経理/財務または法務を軸とした業務を中心に管理部全体を管掌いただきます。（経験/強みに応じて業務範囲応相談）事業フェーズの特性上、 実務と戦略立案の双方を担います。組織・事業の基盤づくりを期待しています。 【具体的には】月次/年次決算の取りまとめ、資金調達対応・管理。中長期

「帳票DX」「ソアスク」「カミレス」等、お客様の業務効率化や生産性向上に貢献するSaaS製品を多数展開している当社にて、広報をお任せします。社内には現在専任がいないため、裁量権大きくご活躍いただけます。 【業務詳細】■メディアリレーション：プレスリリースの企画・構成・作成、メディアへの能動的なアプローチ■取材対応：メディア露出増加のための社内

病院,大手民間企業,官公庁,大学,パートナー様などに対する、ネットワークの提案・設計・構築業務。自社開発のアプライアンスにも携わりながら新しいシステムや機器の提案、設計・構築・検証などを担当します。 ★出産/育児を応援・充実の福利厚生★【1】産休・育休取得実績有。復帰率100% [実績]育休取得者9名(1名は2度取得/2017年-2020年8

総務人事グループ責任者として、制度設計や労務管理、研修企画など幅広い領域を統括いただきます。組織課題に対する施策策定から実行までをリードし、成長期の企業基盤づくりに貢献いただくポジションです。 ■総務人事領域の課題提起・施策策定・実行リード■メンバーマネジメント（4名程度）■人事制度の企画・運用■労務管理（勤怠・給与・社保・就業規則）■研修・

採用戦略の立案から入社者対応まで、中途採用に関わる業務を一気通貫でお任せします。将来的に戦略立案や全体管理、数値分析をしながらメンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待しています。 ■カジュアル面談・面接の実施■応募者とのコミュニケーション(面接日程調整、連絡、リマインドなど)■募集〜入社までの一連の採用実務 ほか■各部門責任者

タレントアクイジションの企画・提案・実行を担っていただくポジションです。AIの活用を前提とし、事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。 【業務詳細】 ■採用戦略/戦術の推進と実行（中途/間接雇用）■採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり ■ダイレクトリクルーティ

業界最高峰の技術力を誇る当社にて、ネットワークインテグレーション事業の中核を担うエンジニアとして、大規模かつ高度なネットワーク設計・構築プロジェクトの管理職候補を募集します。 【対応技術例】L2/L3〜L7（Cisco, YAMAHA等）/負荷分散（A10, F5, Citrix等）/Firewall（PaloAlto, FortiGate,

ボイスボットとチャットボットを同時起動できる高精度・高ユーザビリティの自社サービス「CAT.AI」。さらなる価値拡大のため、アプリケーションエンジニアを募集します！AIやコミュニケーション領域の知見を活 かし、設計から実装まで直接プロダクトへ反映できる魅力的なポジションです。チャットボット／ボイスボットを中心に、AIアプリケーション開発の実務

ご経験者として既存顧客（大手不動産デベロッパー、通信キャリア、教育機関など）を中心に、ネットワークや通信に関わる課題解決をご提案をお任せします。法人顧客へのITソリューション提案や既存顧客への追加提案 などを行います。【具体的な業務内容】法人顧客へのITソリューション、ネットワークインフラ提案・改善、既存顧客への追加提案、技術部門と連携したニ

東証グロース市場上場、業界TOPシェアの不動産管理クラウドを展開する当社のメンバーとして「@Property」を中心としたクラウドサービスにおける顧客の発掘から提案育成〜クロージングをご担当いただきます。 ■既存のお客様の利用範囲拡大や、急加速をする新たなテクノロジーのご提案など、重要なパートナーとして企業業績の拡大を推進していきます。 【担

NXグループ内事業会社のセールスサポートシステムの運用・保守をメインで担当いただきます。将来的には新規プロジェクトにも参画し、ユーザのニーズ把握〜ベンダーコントロールまで一貫してご担当いただきます。 【具体的には】■業務部門との新機能の検討、導入計画策定 ■既存システム更改時の要求定義作成、ベンダー選定 ■社内の関連システム担当部署との調整、

【富士通コアパートナー/転勤なし/富士通・KDDIなど大手との取引あり】 大手SIerやメーカー、エンドユーザーに向けて、提案するエンジニアの採用活動（新卒・中途）と営業補助をお任せします。 ◇採用関連業務　・応募者管理と面接の日程調整および面接資料の作成 ・求人票の作成及びブラッシュアップや人材会社との商談 ・新入社員の入社手続き、社内外の

統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームの開発業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ■要件定義、基本、詳細設計、実装、リリース ■問い合わせ対応：仕様確認、不具合・障害調査など ■開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ■新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発 ■機能のパフォーマンス向上のため