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【鳥取】建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手活躍中！住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれかに当てはまる方 ・S造・RC造・SRC造における、建築施工管理のご経験（資格がなくても応募可能です！） ・2級建築施工管理技士をお持ちの方（木造も可能、対象物不問です） ■歓迎 ・1級建築施工管理技士 ・商業用店舗やオフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験 ＼こんな方に
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【岡山】建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手活躍中！住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など
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【福岡】建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手活躍中！住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など
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【鳥取】建築施工管理(商業・物流施設等)◆プライム上場／住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給な
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：※下記いずれも※ ・S造またはRC造の施工管理経験 ・2級または1建築施工管理技士保有 ■歓迎： ・新築物件のご経験 ・商業用店舗や物流施設、オフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験 ＼こんな方におすすめ／ ★ハウスメーカーでの木造経験から、一般建築にチャレンジしたい ★コンプライ
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【広島】建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手活躍中！住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など
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【熊本】建築施工管理(商業・物流施設等)◆プライム上場／住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給な
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：※下記いずれも※ ・S造またはRC造の施工管理経験 ・2級または1建築施工管理技士保有 ■歓迎： ・新築物件のご経験 ・商業用店舗や物流施設、オフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験 ＼こんな方におすすめ／ ★ハウスメーカーでの木造経験から、一般建築にチャレンジしたい ★コンプライ
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【佐賀】建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手活躍中！住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など
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【鹿児島】建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手活躍中！住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給な
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【香川】建築施工管理(商業・物流施設等)◆プライム上場／住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給な
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：※下記いずれも※ ・S造またはRC造の施工管理経験 ・2級または1建築施工管理技士保有 ■歓迎： ・新築物件のご経験 ・商業用店舗や物流施設、オフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験 ＼こんな方におすすめ／ ★ハウスメーカーでの木造経験から、一般建築にチャレンジしたい ★コンプライ
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【静岡】建築施工管理(商業・物流施設等)◆プライム上場／住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給な
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【埼玉】建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手活躍中！住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など
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【千葉】建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手活躍中！住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など
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【新潟】建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手活躍中！住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など
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【神奈川】建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手活躍中！住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給な
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【岩手】建築施工管理(商業・物流施設等)◆若手活躍中！住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など
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【愛媛】建築施工管理(商業・物流施設等)◆プライム上場／住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給な
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：※下記いずれも※ ・S造またはRC造の施工管理経験 ・2級または1建築施工管理技士保有 ■歓迎： ・新築物件のご経験 ・商業用店舗や物流施設、オフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験 ＼こんな方におすすめ／ ★ハウスメーカーでの木造経験から、一般建築にチャレンジしたい ★コンプライ
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【大分】建築施工管理(商業・物流施設等)◆プライム上場／住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給な
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：※下記いずれも※ ・S造またはRC造の施工管理経験 ・2級または1建築施工管理技士保有 ■歓迎： ・新築物件のご経験 ・商業用店舗や物流施設、オフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験 ＼こんな方におすすめ／ ★ハウスメーカーでの木造経験から、一般建築にチャレンジしたい ★コンプライ
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【沖縄】建築施工管理(商業・物流施設等)◆プライム上場／住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給な
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：※下記いずれも※ ・S造またはRC造の施工管理経験 ・2級または1建築施工管理技士保有 ■歓迎： ・新築物件のご経験 ・商業用店舗や物流施設、オフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験 ＼こんな方におすすめ／ ★ハウスメーカーでの木造経験から、一般建築にチャレンジしたい ★コンプライ
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【栃木】建築施工管理(商業・物流施設等)◆プライム上場／住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給な
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：※下記いずれも※ ・S造またはRC造の施工管理経験 ・2級または1建築施工管理技士保有 ■歓迎： ・新築物件のご経験 ・商業用店舗や物流施設、オフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験 ＼こんな方におすすめ／ ★ハウスメーカーでの木造経験から、一般建築にチャレンジしたい ★コンプライ
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【富山】建築施工管理(商業・物流施設等)◆プライム上場／住宅手当最大７割／平均残業30h／賞与9ヶ月 〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給な
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：※下記いずれも※ ・S造またはRC造の施工管理経験 ・2級または1建築施工管理技士保有 ■歓迎： ・新築物件のご経験 ・商業用店舗や物流施設、オフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験 ＼こんな方におすすめ／ ★ハウスメーカーでの木造経験から、一般建築にチャレンジしたい ★コンプライ
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