ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)の求人一覧

該当求人2300

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社で使用している販売管理/物流/仕入れ管理システムの運用・管理をお任せ。開発のメインはベンダーに委託しているため、ベンダーとの折衝や社内ユーザー要望に合わせた修正をお任せします。 ■業務改善に向けたシステム要件のヒアリングと定義、ベンダーとの折衝 ■社内システムの運用管理、問合せ対応、新規導入、リプレイス ■社員からの要望に応じたExcel

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 岐阜県
仕事内容

■主に中学校、高校に対し「カンコー」ブランドを中心としたスクールウェア(制服・体操服)の提案営業を行います。◎商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですので、ご安心ください。 【詳細】《1》定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。《2》既存の制服専門店(小売店)に対して、商品だけでなく顧客満足の向上を目指した店舗作りの提案・アドバイ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

同社が展開しているレディースブランド『Noela』のEC運営担当スタッフの募集です。ご経験に応じて幅広い業務をお任せしていきます。将来的には、EC部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待します。 ■直営オンラインストア、各種モールサイト(ZOZOTOWN,楽天等)の運営 ■Google Analytics等、サイト解析ツールを活用した

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

多くの人にスポーツ・アウトドアを楽しんでもらう"をモットーにアウトドア・ミリタリー用品/マリンスポーツ/ゴルフ事業を展開中。その中でも日本で数店の【PELICAN】正規販売代理店の運営をお任せ。土日祝休み◎ 大阪で唯一の正規販売代理店として、日本国内でもトップクラスの売上を維持。外資系ブランドとしての強みを活かして拡販していただきま

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

生産管理業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ■納期・品質管理 ■見積作成・在庫管理 ■コスト管理・価格交渉 ■必要な資材等の手配 ■サンプルチェック・英訳業務 ※年3〜4回、1週間程度の海外出張あり

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

多くの人にスポーツ・アウトドアを楽しんでもらう"をモットーに、マリン・スポーツ/ゴルフ/アウトドア・ミリタリー用品の実店舗/ECサイト運営を行っている当社でECサイト運営と貿易業務全般を担当。土日祝休み◎ 【具体的には】 ■受注処理:注文状況のメール確認/発送メールの送信 ■出荷対応:ピッキング作業/在庫確認/梱包・発送/配送業

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

子ども服ブランド『devirock』において生産管理を担当。まずは、生産管理事務関連業務を中心にお任せ予定。ゆくゆくは海外の協力工場や取引先との窓口としてアパレルや雑貨類の生産管理業務全般をお任せします。 【詳細】◆中国工場との窓口業務◆原価やコスト管理 ◆納期管理(製品の生産、検品、出荷までの進捗管理) ◆各取引先との調整、交渉 等 ※海外

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ERPを中心としたビジネスアプリケーション、システムの運用、保守開発案件について、社内エンドユーザー、ベンダー/パートナーと協議の上で、会社にとってベストな選択肢を計画し、実装していただきます。 【具体的には】基幹システムMicrosoft Dynamics 365の運用、保守、改善をはじめ、サブシステムの運用やプロジェクト参画などがあります

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

オランダ発祥のRITUALSというバス、ボディ、ホームケア商品を取り扱うブランドの広報戦略の立案から実行をお任せいたします。 【具体的には】■PR戦略の立案 ■メディア・インフルエンサーとの折衝・関係構築 ■PRコンテンツ、キャンペーン作成、イベント管理(プレスリリースや、メディアキッド、記事、製品発表会、体験型キャンペーンの企画・主催) ■

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  • 上場企業
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【「靴下屋」を運営する急成長中の企業の健康事業/美容/商品開発】 ■業務内容:国内外で急成長中の「靴下屋」を運営する当社にて、健康事業/美容/商品開発をご担当していただきます。 【具体的には】 ■健康/美容関連の事業立ち上げに伴い健康/美容関連の靴下の開発などをご担当いただきます。

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

現在「PLAZA STYLE」で基幹システム改修やECシステムのリプレイスを行っており、ご入社後、まずはPLAZAをメインにご担当いただき、段階的にグループ全体を見ていただくことを想定しています。 【詳細】■社内システム(基幹システム、POS、EC、CRM等)の関連部署からの要望ヒアリングおよび開発担当者、外部ベンダーとの調整 ■システム保守

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 静岡県
仕事内容

貿易事務や製品管理事務の業務(海外拠点からの輸入業務、生産管理、支払い業務など)をお任せします。 【貿易事務業務】 ■海外拠点で生産したフットウェア製品の輸入業務 ■輸入経費の原価計算 ■メール翻訳(英語)、商品検品 ■海外への受発注業務 【製品管理業務】 ■製造依頼の管理 ■仕入れ・売上締め管理

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

優しい自然素材を、モダン&カジュアルなデザインでコンテンポラリーなスタイルに仕上げたoriginalアパレルブランド「pas de calais」等を展開する当社の人事総務として、人事総務の業務を幅広くお任せします 【詳細】■労務関連業務:給与計算、社会保険手続き、入退社に伴う書類準備など■採用業務:新卒採用、中途採用(新卒・中途合わ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

生活雑貨の企画販売を行う当社にて、営業部長・課長の依頼に基づくデータ出力業務、資料作成、簡単な営業分析業務をお任せします。 《具体的には》 営業部長・課長の依頼に基づき、得意先との取引データを品番や仕入れ単価事にExcelに出力する業務をお任せします。 当社が使用している販売管理システムをから、商品番号、販売品数等それぞれの項目に沿ってデータ

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  • 未経験OK
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ当社のギャラリーレア名古屋大須店にて、バイヤーとして、時計/ブランド品/宝飾品などの鑑定・査定を行っていただきます。 【当社について】店舗、ECによる時計・ラグジュアリーブランド品の買取/国内外への販売、BtoBオークション事業を展開しています。【詳細】■お客様からのヒアリング、接客、SNS

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

・ジェラピケを展開するマッシュグループのMD担当として下記業務をご担当いただきながら、トレンドを見据えてアイテム構想や戦略を練っていただきます。※希望や適性に応じてブランドは検討いたします。 【具体的な業務内容】 ■競合分析、市場分析、売上予測をもとにした企画への商品提案 ■全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析 ■売上目標達成を見据えたブランド

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◆国内でも高い人気と知名度を誇るセレクトショップ『トゥモローランド』を展開する当社にて下記業務をお任せいたします。 ■店頭での接客・販売および商品管理 ■店内ディスプレイの提案、変更 ■SNSなどを使った販売促進、ショッププレス ■評価制度:年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◆国内でも高い人気と知名度を誇るセレクトショップ『トゥモローランド』を展開する当社にて下記業務をお任せいたします。 ■店頭での接客・販売および商品管理 ■店内ディスプレイの提案、変更 ■SNSなどを使った販売促進、ショッププレス ■評価制度:年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◆国内でも高い人気と知名度を誇るセレクトショップ『トゥモローランド』を展開する当社にて下記業務をお任せいたします。 ■店頭での接客・販売および商品管理 ■店内ディスプレイの提案、変更 ■SNSなどを使った販売促進、ショッププレス ■評価制度:年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◆国内でも高い人気と知名度を誇るセレクトショップ『トゥモローランド』を展開する当社にて下記業務をお任せいたします。 ■店頭での接客・販売および商品管理 ■店内ディスプレイの提案、変更 ■SNSなどを使った販売促進、ショッププレス ■評価制度:年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制

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