「将来に向けて安定感がある会社で働きたい…」「今の会社の業績が悪くて今後が不安過ぎる…」と思ったことはありませんか？ 当社エンジニア職はそんな不安が払拭できる可能性があります！ 当社の正社員として契約先のメーカーにてエンジニアとして勤務いただきます。エンジニアにはモノづくり系からIT系まで様々な種類がございますが、

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当社の採用担当として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども 含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ■採用選考に関わる業務（面接・採用交渉業務） ■配属に関わる業務（提案資料作成・配属先提案） ■WEB

■公共性の高い建築物（ビル・駅など）に納入されるエレベーター・エスカレーターのリニューアル工事の現場代理人・施工管理業務・建設現場での作業工程管理や製品の品質管理を行います。※実作業は発生しません。 【具体的には】 お客様の要望する施工条件と工事工程の調整や、工事の安全対策、製品を含む工事品質等の様々な課題に対しお客様や協力会社、社内関係部門

◆年間休日120日/転勤無/有給取得率64%程度/総合職登用制度有◆ ■生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないため教科担当はございません。 【総合職(正社員)登用について】総合職登用試験は入社2・3・5年目に受けることが出来、毎年約5割が総合職に登用されています。 対人折

◆年間休日120日/転勤無/有給取得率64%程度/総合職登用制度有◆ ■生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないため教科担当はございません。 【総合職(正社員)登用について】総合職登用試験は入社2・3・5年目に受けることが出来、毎年約5割が総合職に登用されています。 対人折

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お客様一人ひとりのゴールを明確にしお客様にあったサポートやスポーツの楽しさを伝えることが私達の仕事です。スイミング指導の他、適性次第ではゆくゆくは店舗の責任者や本社勤務のポジションもお任せ致します。 ■ベビー、幼児、小学生から大人まで幅広い世代に向けた水泳指導。 入社後は基本的にベビークラスや幼児クラスを中心にお任せ致します。 ■フロントでの

お客様一人ひとりのゴールを明確にしお客様にあったサポートやスポーツの楽しさを伝えることが私達の仕事です。スイミング指導の他、適性次第ではゆくゆくは店舗の責任者や本社勤務のポジションもお任せ致します。 ■ベビー、幼児、小学生から大人まで幅広い世代に向けた水泳指導。 入社後は基本的にベビークラスや幼児クラスを中心にお任せ致します。 ■フロントでの

スポーツの楽しさを伝えるお仕事です！健康増進・ダイエット・ストレス発散・スキルの習得等、目的や目標は人それぞれ。お客様一人ひとりのゴールを明確にし、お客様にあったサポートを行う事が私達の仕事です。 ●ベビー、幼児、小学生から大人まで幅広い世代に向けた水泳指導。 入社後は基本的にベビークラスや幼児クラスを中心にお任せ致します。 ●会員管理・会員

お客様一人ひとりのゴールを明確にしお客様にあったサポートやスポーツの楽しさを伝えることが私達の仕事です。スイミング指導の他、適性次第ではゆくゆくは店舗の責任者や本社勤務のポジションもお任せ致します。 ■ベビー、幼児、小学生から大人まで幅広い世代に向けた水泳指導。 入社後は基本的にベビークラスや幼児クラスを中心にお任せ致します。 ■フロントでの

お客様一人ひとりのゴールを明確にしお客様にあったサポートやスポーツの楽しさを伝えることが私達の仕事です。スイミング指導の他、適性次第ではゆくゆくは店舗の責任者や本社勤務のポジションもお任せ致します。 ■ベビー、幼児、小学生から大人まで幅広い世代に向けた水泳指導。 入社後は基本的にベビークラスや幼児クラスを中心にお任せ致します。 ■フロントでの

■銀座や表参道を中心に美容室を展開する弊社の人事労務部門をお任せいたします。 ・勤怠管理 ・月次資料作成 ・中途採用 ・面談対応 ・人事評価制度の運用 ・労務相談対応 など

【神奈川ブロック】SV(ブロック長候補)として、約5-6店舗の売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せ致します。※入社後まずは店長候補として店舗にて研修を行います。 【評価制度】結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務