関西、名古屋を中心に保育業界での人材サービスを展開している当社は地域密着型の営業を行い、顧客に寄り添ったご提案を大切にしております。そんな当社で大阪本社の企画営業職を募集します。 【具体的には】■保育学生のための就活サイト「ほいコレナビ」の提案営業■保育学生のための就活雑誌「ほいコレBOOK」の企画立案・提案営業■「大学・短大・専門学校」での

関西、名古屋を中心に保育業界での人材サービスを展開している当社は地域密着型の営業を行い、顧客に寄り添ったご提案を大切にしております。そんな当社で大阪本社/京都支社の総務事務職を募集します。 【具体的には】 ■派遣先への請求業務、派遣スタッフの給与計算業務管理 ■派遣スタッフの雇用に関する管理業務 ■パソコン使用による入力作業、書類のファイリン

顧客企業に対して、「人材不足」や「採用状況」に関する悩みをヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 また、派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【具体的には】 ■顧客企業へのヒアリングや提案 ■派遣スタッフの入社サポート：入社前の職場見学や配属時の立会いなど ■顧客企業への定期的なフォロー：月1回

顧客企業に対して、「人材不足」や「採用状況」に関する悩みをヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 また、派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【具体的には】 ■顧客企業へのヒアリングや提案 ■派遣スタッフの入社サポート：入社前の職場見学や配属時の立会いなど ■顧客企業への定期的なフォロー：月1回

顧客企業に対して、「人材不足」や「採用状況」に関する悩みをヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 また、派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【具体的には】 ■顧客企業へのヒアリングや提案 ■派遣スタッフの入社サポート：入社前の職場見学や配属時の立会いなど ■顧客企業への定期的なフォロー：月1回

顧客企業に対して、「人材不足」や「採用状況」に関する悩みをヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 また、派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【具体的には】 ■顧客企業へのヒアリングや提案 ■派遣スタッフの入社サポート：入社前の職場見学や配属時の立会いなど ■顧客企業への定期的なフォロー：月1回

顧客企業に対して、「人材不足」や「採用状況」に関する悩みをヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 また、派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【具体的には】 ■顧客企業へのヒアリングや提案 ■派遣スタッフの入社サポート：入社前の職場見学や配属時の立会いなど ■顧客企業への定期的なフォロー：月1回

顧客企業に対して、「人材不足」や「採用状況」に関する悩みをヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 また、派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【具体的には】 ■顧客企業へのヒアリングや提案 ■派遣スタッフの入社サポート：入社前の職場見学や配属時の立会いなど ■顧客企業への定期的なフォロー：月1回

長期派遣を行う部署にて、チームマネジメント（3〜10名のチーム）・KPI策定・予実管理・はじめは業界勉強を兼ねて営業活動の割合が高くなりますが、徐々にマネジメントへ移行していただきます。 長期派遣に関する部門にて、メンバーのマネジメントをお任せします。 将来的に弊社を牽引する人物となっていただきたく、幹部候補として 増員募集となります。【具体

今回複数ポジションが募集しておりますが、どのポジションも顧客対応からサービス改善まで、幅広く業務に取り組んで頂きます。 ポジションは選考を通じて適性やご希望を踏まえご提案させて頂きます。 【業務内容例】 ■クライアント対応 ■ユーザー対応 ■サービスの改修や仕様の推進 ■チームディレクション

就労移行支援事業所における障害者雇用支援サポート業務（プログラム企画・運営から利用者が就職するまでのサポート業務全般 等）をお任せいたします。 【具体的には】就労を希望する障害者に対して、アセスメント及び本人 のニーズをヒアリングし、就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成します。その後、計画に沿って就労にむけたトレーニングを行います。障害

人材派遣営業のアシスタントとして、以下の業務を中心に幅広くご担当頂きます。 ★社風で礼儀礼節や調和を重んじられており、仕事に集中できます。 【詳細】 ■契約書の作成 ■派遣スタッフの契約更新などの電話メール連絡 ■スタッフやクライアントへの電話メールでの連絡など ■求人原稿の作成、求人媒体の管理 ■登録者へのメール連絡対応

人材コーディネーター業務をお任せします。 業務詳細は以下のとおりです。 ・派遣社員の勤怠管理 ・入退社の手続き ・工場見学の案内 ・各帳票類の作成 ・面接(経験によりお任せします) ・入寮、退寮対応　・その他、トラブル対応業務

人材派遣やBPOサービスで顧客企業の課題を解決する当社の情報システム部門にて、システムの開発/改修/サポートをお任せします。各部門が使用するシステムの要件定義〜運用サポートまで幅広く携わることができます ■各部門が使用するシステム開発（物流システム・シフト管理システム等）：各事業部の担当者と打合せを行いながら開発を進め、要件定義/設計/開発/

パチンコ業界の法人をメイン顧客とし、YouTubeの動画広告を活用した集客の支援を行っていただきます。 【詳細】顧客の集客状況などを踏まえ課題の分析・特定を行います。 課題に応じて、営業戦略を立案し、予算に応じた動画広告の企画、提案を行います。動画広告の効果について検証し、運用に関するフィードバックを行い、集客支援を継続的に行います。また、人

当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 【業務内容】 ■新規登録者の登録手続き・仕事紹介(登録会1回につき1時間〜1時間30分程度/登録者と対面にて1対1にて行う。※面談時にPC入力必須/ジャケット着用) ■登録センター総務業務(備品管理･発注、郵便物受け取り+配布、ビル管理会社とのやりとり）■

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

当社の社員※として大手・有名企業を中心とした取引先企業の事務業務をお任せします。異業界・異業種経験者からのキャリアチェンジも可能であり、未経験でも事務スキルを身に着け、長期就業可能な環境です。 ◎就業先イメージ：金融機関や大手メーカー、商社、通信業、建設業等。どの企業も未経験を快く受け入れてくれる企業ばかりです。 ◎入社者の大半が事務職未経験

教室長として生徒や保護者へのコミュニケーション等、当塾の運営業務を担当頂きます。「ワンランク上のめんどうみ」を掲げ、「認める」「ほめる」「励ます」指導で生徒の自主性を伸ばす仕組みを作っております。 成長支援の想いが強い方はをぜひご応募ください！ 【詳細】■入会検討中の生徒/保護者に対し当塾の説明等　■生徒への進路相談、生徒のフォロー■保護者へ

■高校生向け集団指導塾の受験部門において、英語・国語・社会の指導をお任せします。生徒の授業/成績管理/進路指導/学生講師の指導/施設の管理等を幅広く行っていただきます。 【当社の目指す姿】決して勉強の指導をするだけではありません、子ども達の好奇心を促進させ、成長を促進する「総合教育」。従来の受験教育だけでは味わえない教育の醍醐味を感じて頂ける