業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の神戸に拠点を置く顧客向け開発案件において、要件定義〜開発などをお任せ。手を動かすのが好きな技術志向の方にぴったりな環境です。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％が取ってい

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の神戸に拠点を置く顧客向け開発案件において、実装、プログラミングをメインにお任せします。描きたいキャリアから逆算し配属案件を決定します。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％

HV製品の製造ライン設備の仕様擦り合せ・制御設計（ハード仕様決め、ソフト仕様決め、コーディング）・立上げ・調整業務 業務工程・詳細：製造ライン設備のハード設計、ソフト設計、改造案件の設計対応、動作確認、不具合調査対応※ハードの工事はメーカ依頼（盤配線、機内配線は業務に含みません） ≪使用ツール≫ ラダープログラム、GOT画面プログラム、ハード

＜人材を採用したい企業＞と＜転職先を探している求職者＞の双方にヒアリング、課題を特定し、その課題解決のためにマッチングの手助けをしていただきます。 ■求職者対応:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消。 ■企業対応:経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、

ECU製品の生産準備 ECUの組付、実装 ※設備プログラム作成、製品加工後の出来栄え確認、製造へ渡す帳票作成・配布。 【使用ツール】 実装設備の専用ソフト（配属後に教育）、Microsoft Office（主にExcel）

■薬剤師を探している薬局・法人と、転職先を探す薬剤師の転職サポートを行います。担当はエリアや年齢などで分けており、自分と近い求職者を主に担当していただきます。 【具体的には】月7〜10名程度の求職者の方を担当いただきます。1週間に2回ほどのペースで求職者様とお会いし、本人の要望をヒアリングします。直接お会いして希望やお人柄を知ることから始まり

JavaSilverを取得者は製造以上のフェーズに優先的にアサイン、1次請け、2次請け案件が主体になります。資格取得により開発案件へのアサインがしやすく、今後製造工程の経験を優先的に積むことが出来ます。 【サポート制度】毎日研修をご用意しておりますので、出たいものを選択し、あらゆる研修に参加可能。また、1人に1人専任の外部コーチが付き、キャリ

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/小売等の神戸に拠点を置く顧客向けの開発案件において、要件定義〜設計・開発などをお任せ。これまでのご経験を活かしPLに挑戦したい方も歓迎です！ 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％が取っ

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の神戸に拠点を置く顧客向けインフラ案件において、運用保守の工程からお任せいたします。上流へのキャリアアップ可能、スキルも磨ける環境です。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の神戸に拠点を置く顧客向けインフラ(ネットワーク)案件にて、設計構築〜運用保守等をお任せいたします。年収とスキルを上げ続けられる環境です。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の神戸に拠点を置く顧客向けセキュリティ案件において、設計構築〜運用保守をお任せ。評価制度も明確で、年収とスキルを上げ続けられる環境です！ 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％

応募意思不問の説明会です。動画でのオンデマンド説明会を見ていただいた後、応募を検討いただいてOK。当社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。 応募いただいた候補者様には、オンデマンド会社説明会のURLをメールにてお送りします。録画配信なのでご都合に合わせて視聴可能です。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を

応募意思不問の説明会です。動画でのオンデマンド説明会を見ていただいた後、応募を検討いただいてOK。当社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。 応募いただいた候補者様には、オンデマンド会社説明会のURLをメールにてお送りします。録画配信なのでご都合に合わせて視聴可能です。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を

2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド「randstad technologies」を立ち上げ、ITサービス事業の強化・拡大。それに伴い、インフラエンジニア、ネットワークエンジニアの経験者を募集しています。 ■国内大手ゲームメーカでの社内IT業務 次世代向けのWindows2022への高度なセキュリテイ対策への検証・評価、更に次

研究担当ディーンや統括オフィサー等の獲得戦略に基づき、各プロジェクトを成功に導くための実質的な業務全般の任に当たっていただきます。 【業務内容】 ■国内グラント申請企画： -国内大型研究グラント申請の学内調整（企画立案・チーム編成・研究者相談等） -連携機関等との共同申請調整 -採択後の事業立ち上げサポート等

DXを含めた経営課題を抱えるグローバル企業からスタートアップといった様々なクライアントに向けて、当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の中から最適な人材をご紹介して課題解決を支援します。 【具体的な業務内容】 ■登録者であるデジタル人材の書類チェック/面談 ■企業の経営課題や求める人材要件などのヒアリング ■企業/個人の双方に対する最適

DXを含めた経営課題を抱えるグローバル企業からスタートアップといった様々なクライアントに向けて、当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の中から、最適な人材をご紹介して課題解決を支援します。 【具体的な業務内容】 ■登録者であるデジタル人材の書類チェック/面談 ■企業の経営課題や求める人材要件などのヒアリング ■企業/個人の双方に対する最

■パートタイム型の人材派遣を主力としている弊社にて、人材派遣の法人営業を担当していただきます。主に、顧客との商談/企業先に派遣する派遣社員の入社後フォローを行っていただきます。 【1日の流れ】※顧客層：愛知/岐阜/三重の上場企業、中小企業 ・午前：朝礼→事務処理(メールチェックなど)→顧客との商談 ・午後：顧客との商談(2

個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫　◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)　◇応募書類の添削◇応募企業への書類推薦　◇書類選考の結果連絡　◇面接の日程調整　◇面接終了後のフォロー