■建築士･宅建等の国家資格取得を目指す方への資格取得支援講座受講の提案営業を行います。建築学科の大学生や建設・不動産業界の法人がメインターゲットです。 ■建築学科のある学校で説明会を行ったり、法人に対して、資格取得の啓蒙やガイダンス・社内講習の提案を行います。個人は問い合わせに対して提案を行います。■商品力が高く、初めての営業の方でも安心です

人材育成と個々のキャリアに寄り添いお仕事に従事頂く人材サービス事業で確かな実績を持つ当社で、「はたらくひとと企業の想いをつなぐ」人材派遣の営業としてご活躍頂きます。 【詳細】 ■営業（クライアントおよび派遣スタッフとの継続的な関係構築及び維持：既存80％・新規20％）：派遣求人受注、求人票作成、応募者登録面談・提案、契約締結 ■サポート・管理

《人材派遣の提案営業》工業系企業に対して仕事内容や希望する組織体制をヒアリングし、適した人材を紹介します。 ◆求職者の面談・仕事紹介、入社後の面談も行い、定着できるようフォロ ー。※ご自身の車で営業活動を実施します(手当有り)※ ◆「企業への人材紹介」・「求職者の定着」の2点を重視して企業と求職 者の双方と接点を持つため、入社させて終わりでは

《人材派遣の提案営業》工業系企業に対して仕事内容や希望する組織体制をヒアリングし、適した人材を紹介します。加えてマネジャー候補としてマネジメント業務等にも従事していただきます。 ◆求職者の面談・仕事紹介、入社後の面談も行い、定着できるようフォロ ー。またメンバーのマネジメント、拠点の管理業務、プロジェクトの促進を行っていただきます。 ◆今年も

大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業をご担当いただきます。（管理者候補） ※変更の範囲：会社の定める業務 ≪具体的な業務内容≫ ■企業担当とのアポイント設定（電話・メール） ■企業の要望ヒアリング ■人材の紹介、職場見学の設定・実施 ■就業エンジニアのサポート、フォロー ■契約手続き（クライアントとの契約締結）

複数拠点の事業運営（営業/採用/管理全般）を行って頂きます。具体的には、営業・採用における目標管理（KPI/KGI等）各拠点長のマネジメントや、メインクライアントへの営業活動、採用面接の実施等、 派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ★ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします

複数拠点の事業運営（営業/採用/管理全般）を行って頂きます。具体的には、営業・採用における目標管理（KPI/KGI等）各拠点長のマネジメントや、メインクライアントへの営業活動、採用面接の実施等、 派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ★ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします

各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。具体的には、年間の営業計画や採用計画などの作成/予実管理管理をはじめ営業・採用・技術者管理等、拠点全体の 管理を担当します。また、拠点運営における組織力向上の取り組み（成長戦略の検討/部下の指導育成）もお任せする予定です。ご入社後、当面は営業・採用業

中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用〜管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします

中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用〜管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします

中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用〜管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします

誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイ

明光義塾の最大級フランチャイズを展開する弊社において、中・高生を対象とした個別指導塾『明光義塾』の運営・管理をお任せいたします。 【詳細】■生徒の進路決定のお手伝い　■生徒や保護者との面談や進路相談　■生徒のカリキュラム作成　■講師のシフト管理等　 ■高校生も在籍していますが、中学生の割合が高いです。 ■上記業務が主ですが、講師不在の際は勉強

■建築士･宅建等の国家資格取得を目指す方への資格取得支援講座受講の提案営業を行います。建築学科の大学生や建設・不動産業界の法人がメインターゲットです。 ■建築学科のある学校で説明会を行ったり、法人に対して、資格取得の啓蒙やガイダンス・社内講習の提案を行います。個人は問い合わせに対して提案を行います。■商品力が高く、初めての営業の方でも安心です

■建築士･宅建等の国家資格取得を目指す方への資格取得支援講座受講の提案営業を行います。建築学科の大学生や建設・不動産業界の法人がメインターゲットです。 ■建築学科のある学校で説明会を行ったり、法人に対して、資格取得の啓蒙やガイダンス・社内講習の提案を行います。個人は問い合わせに対して提案を行います。■商品力が高く、初めての営業の方でも安心です

各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。具体的には、年間の営業計画や採用計画などの作成/予実管理管理をはじめ営業・採用・技術者管理等、拠点全体の 管理を担当します。また、拠点運営における組織力向上の取り組み（成長戦略の検討/部下の指導育成）もお任せする予定です。ご入社後、当面は営業・採用業

複数拠点の事業運営（営業/採用/管理全般）を行って頂きます。具体的には、営業・採用における目標管理（KPI/KGI等）各拠点長のマネジメントや、メインクライアントへの営業活動、採用面接の実施等、 派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ★ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします

『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サ

《人材派遣の提案営業》工業系企業に対して仕事内容や希望する組織体制をヒアリングし、適した人材を紹介します。加えてマネジャー候補としてマネジメント業務等にも従事していただきます。 ◆求職者の面談・仕事紹介、入社後の面談も行い、定着できるようフォロ ー。またメンバーのマネジメント、拠点の管理業務、プロジェクトの促進を行っていただきます。 ◆今年も

《人材派遣の提案営業》工業系企業に対して仕事内容や希望する組織体制をヒアリングし、適した人材を紹介します。加えてマネジャー候補としてマネジメント業務等にも従事していただきます。 ◆求職者の面談・仕事紹介、入社後の面談も行い、定着できるようフォロ ー。またメンバーのマネジメント、拠点の管理業務、プロジェクトの促進を行っていただきます。 ◆今年も