職業紹介・人材派遣の求人一覧

該当求人16127

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◆生徒1人1人の志望校合格に向けたロードマップ策定や、生徒の悩み相談、学習フォローを行うポジションです。講師業務ではないので、教科担当はございません。※年間休日120日・転勤無し・総合職登用制度有 【業務詳細】■授業は担当せず、生徒が入塾するタイミングから卒業するまでのすべてのトータルコーディネートを行うポジションです。生徒指導だけでなく、校

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社の千葉支社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)

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  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

■プロジェクト立上げ支援、日程管理、プロセス改善支援をお任せいたします。 【業務内容】 ■新規プロジェクト立上げに伴う支援活動、定例会会議支援 ■日程管理支援 ■既存開発プロセスの改善活動 【習得可能な経験、スキル】 ・プロジェクト立上げ経験 ・組織、開発課題の抽出から現場プロセス改善まで一連の経験

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  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■車載SW設計/開発のSEPGおよびPMO業務をお任せいたします。 【業務内容】■インクリメンタル開発の新規・開発プロセス構築/品質ゲートの策定 (DR、開発フェーズ移行) ■JIRA/Confluenceを使ったチケットドリブンの進捗/課題/不具合管理の運用構築 (プロジェクト状況の見える化) ■新規開発プロジェクトへトライアル導入 ■PM

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  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■自動車のカメラ・ソナー機能の市場品質改善活動をお任せいたします。 【業務内容】 ■不具合分析 ・市場の故障発生状況のモニタリング及び、市場指摘・懸案点抽出 ・抽出結果について不具合かどうかの判定、原因分析、不具合修正のための関係各所への連絡、刈り取り等

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 高知県
仕事内容

■人材支援サービスにおいて、個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):

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  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■当社のクライアント企業に対して、企業の人員計画に沿った人材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求人紹介の両面で担当し人材のマッチングを行って頂きます。 【詳細】既存顧客に対する求人獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。人材のプロとして様々

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

アニメーター、声優、マンガ等の専門校を運営する当社にて、給与計算業務をお任せいたします。 【詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務(雇用保険/社会保険手続き、入退社手続き、労働保険料算定、算定基礎届、年末調整 等) ※メインは給与計算業務となりますが、適性を見て労務業務も一部ご担当いただく可能性があります。

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  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社のシステムを小中学校に導入し活用いただくための、カスタマーサポート業務をお任せします。 【具体的な業務は下記になります】 ・システム導入済の学校の先生方や教育委員会へのシステム活用サポート →課題のヒアリング、活用提案、ヘルプデスク対応、訪問サポート ・新たに導入いただいたお客様のシステム利用開始までの構築・導入サポート &ra

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

会計、税務、経理・財務ポジションで派遣採用を行っている企業への提案業務をお任せ致します。 (既に多くのクライアントを擁している為、新規開拓営業はほとんどありません。) ■会計分野で派遣のニーズのあるクライアントとの打合せ及び派遣スタッフの登録面談、コーディネート、フォロー業務全般。※クライアントは業界問わず対応しております。※現在いる社員のほ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

経理・会計分野の人材紹介営業を通じて、企業の採用に関する課題解決を行います。一気通貫の人材紹介であり、企業や求職者に深く入り込めるため、「課題解決力」や「営業力」を高いレベルで身に着けられます。 【キャリアアドバイザー】 ■求職者の生の声を聞きながら、面談・求人紹介・面接対策・入社など、転職実現のためのフォローを行っていただきます。 【リクル

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  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

◎効率的な働き方とワークライフバランスを大切にしています!建物管理を中心に総合サービスを展開する当社では、親会社であるトヨタ自動車の業務支援として、工事の計画・監理(施主側代行業務)を行っています。 ●工事計画(工事計画の立案〜工事監理・竣工検査まで) 親会社のトヨタ自動車に代わり、工事の計画・発注(ゼネコン・サブコン)・工事監理を行います。

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  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■自動車のボディ系制御ECU評価向けテスト設計、実行等をお任せいたします。 【業務内容】 ■テスト設計/テスト実行 ■車両信号シミュレータの開発/自動評価環境の構築 ■不具合分析 ※ボディ系制御ECUの機能としては、ドア制御、ライト制御、電力管理等

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社の埼玉支社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):

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  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

客先に常駐していただき、建築施工図面や設計図面の作成、修正業務をお願いします。 ■使用ツール ・AutoCAD、Rebro 【フォロー体制が充実】案件開始後、ご自身の描くキャリアとマッチしているかの面談を月1回設定しひとりひとりへのフォローを充実させています。。従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため社長との面談も実施可能。

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