職業紹介・人材派遣の求人一覧

該当求人15950

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

【HR事業】人材不足に悩むノンデスク業界の企業様(運送業、整備士、物流、建設、製造業等)向けの人材紹介営業をお任せ致します。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 【具体的には】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得  ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート など ※最初は先輩社員と

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

特装車両部品の品質維持設計、モデリングを行っていただきます。 量産車に立合いながら設計検討を行うことができます。 【具体的には】 ■CADを使用した特装車両部品の設計検討、3Dモデルの作成業務 ■部品図、組立図、承認図等の製図業務 ■技術検討資料の作成業務 【使用ツール】 ◆CATIA V5◆MS office(Excel、Word、Powe

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【HR事業】人材不足に悩むノンデスク業界の企業様(運送業、整備士、物流、建設、製造業等)向けの人材紹介営業をお任せ致します。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 【具体的には】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得  ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート など ※最初は先輩社員と

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  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

【HR事業】人材不足に悩むノンデスク業界の企業様(運送業、整備士、物流、建設、製造業等)向けの人材紹介営業をお任せ致します。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 【具体的には】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得  ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート など ※最初は先輩社員と

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

大手自動車部品メーカー向けに、自動車ブレーキの組込/ソフトウェア開発をお任せします。委託業務として、お客様のオフィスにチーム全員で常駐し、設計〜開発まで幅広いフェーズに対応頂きます。 自動車制御技術に係わるソフト開発に携り、自動運転走行への挑戦等最先端の技術開発に関わることができます。 以下のいずれかのチームに配属となります。 ■ブレーキ制御

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  • 従業員1,000名以上
  • 山口県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 岡山県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 山口県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

お持ちのご経験やスキル、ご志向に応じてポジションをご相談させていただきます。 【ポジション一例】 人財営業,キャリアアドバイザー,IT営業,インサイドセールス,その他社内業務 ■やりたい事が決まってなくても応募いただいてOKです! 『成長したい!』『市場価値を上げたい!』という想いだけあれば、お仕事内容はご志向性に合わせて面接ですり合わせさせ

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション■入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き■スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理■スクール運営に伴う各種数値管理、計画策定 ■販促、プロモーションの企画・実行※授業は行いません ▼子どもたち一人ひとりの目標,夢,人生を応援し,帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

お客様企業のDX推進、共創による新規サービス開発や、一部パソナグループ各社が展開するサービスのiOS/Androidアプリの企画・開発(設計・実装)、改善をお任せします。 案件毎に企画・開発・改善や開発言語が異なる為ご志向に併せ、キャリアを構築する事が可能です。ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事もできます。○グループ全体

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■建築士を中心とした建築関連資格スクールで、より多くの受講生に合格していただけるよう、授業の運営、受講生のコーチング、講師との打合せをするのが主なお仕事です。 【具体的なお仕事】 ■授業の運営:講師手配、会場手配、授業準備、受講生のデータ管理など ■受講生のコーチング:学習進捗状況の分析、カウンセリングなど ■講師との打合せ:指導内容の確認、

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  • 従業員1,000名以上
  • 岡山県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 山口県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 山口県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 岡山県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

エンタープライズ企業をメインとした、契約締結後の顧客を担当します。サービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等を顧客の声をもとに企画・サービス開発をお任せします。 【業務詳細】 ■顧客のサービス導入〜運用と採用コンサルティング(20〜30社程度) ■サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案 ■顧客の声を取り入れたプロ

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  • 転勤なし
  • 栃木県
仕事内容

■業務内容:日本語学科の常勤講師を行っていただきます。 学校留学生への日本語授業を担当していただきます。 ・受講生は1クラス10〜20名です。・1コマ45分の授業です。 宇都宮駅徒歩10分にある宇都宮日建工科専門学校は30年の歴史を持つ専門学校です。当校には日本語を学びたいとお考えの留学生を対象とした日本語学科があります。学生には敷地内にある

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  • 従業員1,000名以上
  • 山口県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 山口県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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