給与管理グループにて、派遣スタッフの方の給与に関する事務業務全般をお任せします。 ◆給与業務(ワークフロー申請のチェック/承認・データ入力・集計など) 給与振り込みに関する個別申請についての承認作業、各種集計や給与計算など ◆電話/メールによる問い合わせ対応(社内:営業、社外:派遣スタッフさん) 派遣スタッフの方からの問い合わせに回答したり、

■市場開発グループ（1グループ（営業）と2グループ（PM）があり、配属予定ポジションは2グループとなります。VisionalグループとInterRaceが持つそれぞれの強みを活かしたRPO新サービスのPMをお任せします。 顧客の根本的な採用課題を分析し本質的な採用支援が可能です。 入社後は、小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せし

採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクト開発をお任せします。 新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務をお任せします。 ■PERSONAの新規機能や機能改善における要件定義、設計およびその実装 ■プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、およびクオリティの担保 ■

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WEBシステム開発、インフラ設計構築等　あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。 ＜案件例＞ ■座席指定管理システムマイグレーション対応／言語：C#／工程：要件定義、基本設計、詳細設計 ■鉄道グループ新規サービス・プロトタイプの構築／工程：要件定義、基本設計、ベンダー対応 ■モビリティサービス用スマホNativeアプ

■クライアント企業のビジネス課題に対し、データ分析・活用による解決策を提案・実行するコンサルティング業務 ■プロジェクトマネジメントからデータ分析、クライアントへの提案まで幅広く担当 【具体的には】クライアント企業の経営者や事業部門責任者に対して、データを活用した意思決定支援を行います。単なるデータ分析だけでなく、クライアントのビジネス課題を

立志舘ゼミナールを運営する当社にて、高校受験専門「進学塾Rex」へ配属の求人です。英語専任の講師として高校受験を控えた小中学生の生徒の授業を担当いただきます。 【入社後】トレーナーとテキストを基に授業案・予習復習の仕方を学んでいただきます。また先輩社員相手の模擬授業なども行います。 ・1ヶ月以内を目安に難易度が高くない小学生の授業などからご担

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■幼稚園・保育園向けの新たな教育カリキュラムが新しい売上の柱になるよう運用し全エリア展開できるよう軌道に乗せることを目指します。 将来的に転勤の可能性がございます。 多様化するニーズに応えるため、ダンス・プログラミング・VRなど新しい教育コンテンツの開発に携わります。各専門チーム（ダンス・プログラミング・VRなど）と連携しながら、教育現場に革

沖縄拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電〜商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライア

第一次産業へ人材紹介などのサポートを行う当社にて、法務担当として下記の業務をお任せします。 【具体的には】■リーガルチェック■与信管理■法令改正への対応や規程類や契約書類の管理■株主総会など会議体の運営

■当校の学生寮（中学・高校）にて、寮監業務をお任せします。 ■寮生の生活・学習指導 ■寮生のデータ化や、保護者への資料の作成等 ◎学習寮ですので生活のサポートだけでなく、一部簡単な学習指導なども可能な範囲で行っていただきます。（専門的な知識は不要です） ☆生活面と学習面の両面から生徒たちを支えるお仕事です。 ※変更の範囲：当社業務全般

国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします。入社後3週間は集中して研修を実施。その後も入社後3か月までは週一で研修を実施！ 河合塾マナビス本部で生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学んだ後に各校舎に配属。業務を習得しつつ、流れを把握できます。【詳細】■生徒のサポート　■アシス

CADオペレータから設計職へ！トヨタ自動車本社の開発現場で最先端のプロジェクトに参画するエンジニアとして、自動車のモデリングやデータ整備を担っていただきます。 ご本人様のスキルに応じて業務をお任せします。 ■部品図・組立図の作成／修正 ■図面管理・データ登録 ■3Dモデリング、技術資料の作成支援 ■設計変更対応 ※将来的には仕様検討などを

経理実務と決算業務をご担当頂きます。今後の事業拡大に伴い、バックオフィスから当社の土台を支えて頂ける方を募集します◎ 担当者として、上長と協同しながら経理全般に携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■経理の実務（仕分け処理、経費精算、小口現金管理、出納帳管理） ■上長と協力して月次決算業務の実施 ■将来的には、経理と親和性の高い給与や予算

【トヨタ系企業担当の法人営業ポジション！】土地活用のコンサル営業をお任せ。主にトヨタグループのお客様が顧客となり継続的にお取引があり営業活動を進めやすい環境です。また個人ノルマもありません！ ！ 【具体的には】トヨタ系列販売店やトヨタ関連会社に向けた、遊休地活用の企画提案など法人向けのコンサル営業をご担当いただきます。商材としては全国のトヨタ

誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務■年間の採用予算管理■既存社員教育の企画、運営■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイ

大企業へイノベーションに関わる企業向け教育研修やコンサルティングサービスを提供する弊社のメンバーとして、新規事業開発部門、研究開発部門や人事部門（人材開発担当）に対しての営業をご担当いただきます。 【詳細】主に既存顧客に対し、新規事業、新製品・新サービスの創出に関する課題、人材開発に関する課題の深堀り（ヒアリング）を行い、考えられる解決策を提

■セールス/オペレーション/マーケティング/採用/事業開発等の企画/実行機能を集約した経営企画室にて,BCG/レバレジーズ/トヨタ自動車等出身の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。 ■企業/事業成長に直結する重要な課題を特定し,その解決を担う会社のコアとなる業務です。現状の分析や施策立案だけでなく,実際に施策の実行~効果

2027年の上場に向けた人材育成のコアとなる,キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集します！ ※最低でも半年〜1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーへの昇格を検討しています。 【業務マネジメント】面談前の壁打ち/KPI管理等を通じたチームの売上最大化。 【メンバーマネジメント】各メンバーの成長課題を定量的に把握した