自動車用・機械用ワイヤーハーネスなどを製造する大手メーカーにて、効率化のスペシャリストとしてご活躍いただきます！ 私たちと一緒に地域に根付き、地元企業の発展に貢献しましょう！ ■詳細：派遣先の自動車関連の次世代開発部署に配属していただき、コネクタ関連の設計を行っていただきます。 ■就業環境：残業時間は月20h前後、規定の時間を超過した場合ア

■個別指導塾『スクールIE』の運営をお任せします。「教育を通し、子供たちの無限の可能性を引き出す学習環境作り」を担っていただきます。希望や能力によって一般社員、室長代理、室長の何れかをお任せします。 ◎充実の研修制度で未経験からでも活躍可能です！ 【具体的には】■入塾希望者への対応、保護者との面談、カリキュラムや学習方法の相談など■学生講師の

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

企業の経営者、人事に対し人材派遣の提案営業をお任せいたします！加えて、エンジニアの採用・マッチング・労務管理・悩み相談など、エンジニアファーストをモットーにフォローまで一貫して担当します！ ■領域：エンジニアの派遣 ■クライアント：IT、通信、建設関連が中心 ■営業スタイル：新規開拓7:顧客管理3 ■エリア：宮城県を中心に東北6県をカバー

エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 当ポジションは、下記業務をお任せします。 【RA】■企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ■候補者の紹介　■選考時の情報連携 ■候補者のスカウト　■新規クライアント開拓 【CA】■エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ■希望しているキャリ

日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、クライアント企業への採用支援を行っていただきます。 【具体的には】■企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ■候補者の紹介 ■選考時の情報連携 ■候補者のスカウト ■新規クライアント開拓　等 レバテックについて：フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専

自動車用・機械用ワイヤーハーネスなどを製造する大手メーカーにて、効率化のスペシャリストとしてご活躍いただきます！ 私たちと一緒に地域に根付き、地元企業の発展に貢献しましょう！ ■詳細：ECU製品の新機種立ち上げ/工作機械の組み立て/最終調整業務/新しい加工プロセスの開発/新製品の量産ライン設計と工場への導入など。 ■就業環境：残業時間は月2

自動車用・機械用ワイヤーハーネスなどを製造する大手メーカーにて、次世代自動車の部品設計者としてご活躍いただきます！ 私たちと一緒に地域に根付き、地元企業の発展に貢献しましょう！ ■詳細：派遣先の自動車関連の次世代開発部署に配属していただき、コネクタ関連の設計を行っていただきます。 ■就業環境：残業時間は月10〜20h、規定の時間を超過した場

自動車用・機械用ワイヤーハーネスなどを製造する大手メーカーにて、次世代自動車の部品設計のスペシャリストとしてご活躍いただきます！ ■詳細：派遣先の自動車関連の次世代開発部署に配属していただき、コネクタ関連の設計を行っていただきます。 ■就業環境：残業時間は月20〜30h、月に5日リモートも出来ます。規定の時間を超過した場合アラートが発生し、

キャリアアドバイザーとして、新卒・中途いずれかの面談希望者の転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、人生のこと、将来のこと等、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合っていただきます 【具体的には】相談者との面談、求人紹介、選考フォロー（書類添削、面接対策など） 【当社の特色】求職者ファーストの姿勢を貫いており、数ではなく質を

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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人材コーディネーター業務をご担当いただきます。まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。 ＜人材コーディネーター業務＞ ・派遣社員の勤怠管理 ・入退社手続き ・工場見学案内 ・各帳票類の作成 ・面接(経験によりお任せ) ・入寮、退寮対応 ・トラブル対応業務 ＜マネジメ

当社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げてきました。組織拡大に伴う体制強化のため、コーポレート本部長候補ポジションを募集いたします。 【業務内容】■管理部門全体のマネジメント業務■財務経理：決算（月次、四半期、年度）、監査法人・証券会社・金融機関対応等、税務申告書作成、資金

【事務職】パーソルテンプスタッフの無期雇用派遣社員として、取引先企業にて事務業務を担当。 （配属例）金融企業での一般事務、インテリアメーカーでの営業事務、専門商社での総務人事事務　等 ※研修後専任コーディネーターが就き個別面談を実施。希望や適性、研修を通してあなたにあった配属先を見つけていきます！ まずは派遣で自分にあった職種・環境を確認して

主に未経験でもエンジニアに挑戦したい！という思いを持った求職者様に対し、キャリアアドバイザーとしてカウンセリングを通したキャリアプランの立案、転職活動全般のフォローを行っていただきます。 【期待する役割】 入社後、まずはマネージャーに教わりながら月間40名程度の求職者様の支援を行っていただきます。2022年創業の当社は、従業員数13名規模とま

求職者(登録スタッフ)からヒアリングし、希望に沿った仕事をマッチング。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポート。※売上ではなく人数で目標有 【詳細】・派遣スタッフの方へ求人紹介(電話/メール/対面)・求職者の方々のの呼び込み(登録)対応・派遣スタッフの方からの相談/問い合わせ対応・求職者/登録スタッフの方