職業紹介・人材派遣の求人一覧
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新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします。新卒採用:年間55名〜60名程度、中途採用:年間30名程度の採用人数を目標としております。2030年に従業員数600人を目指し邁進中です!
・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面
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映像・Web・ゲーム業界にクリエイター人材の派遣・紹介事業を展開する当社にて映像業界に対する派遣・紹介・請負営業をお任せ。テレビ局や映像制作会社への提案、及び就業中のクリエイターのフォローが中心です。
■既存の大手テレビ局を担当いただきます。新規営業の比率は低く(3割程度)、深耕営業をメインに実施いただきます。
■RA・CA両方を対応する両面
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===未経験からエンジニアに===
◆入社後当社の研修センターにて平均2ヵ月間の研修を受けていただき、研修後はメーカーに配属されエンジニアとして就業いただきます。
【正社員採用】無期雇用派遣とは、当社の「正社員」としてお取引先企業に派遣されることです。正社員ですので派遣切り等はございません!
【研修について】約2か月間大阪で実施。協力してオ
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スタンダード上場企業グループの経理にて、チームリーダーとして着任いただき、決算業務や会計監査対応などの実務に加え、チームの運営・育成にも関与していただきます。【詳細】
■グループ全体の連結月次・四半期・年次決算のとりまとめ■有価証券報告書、決算短信など開示資料の作成および監査法人との対応■会計/税務論点の整理、監査対応、税務対応■資本業務提携
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三菱電機Gの社内SE/PMO支援部門へ配属予定■主に業務改革のシステム導入・開発■まずは日常業務諸管理(費用・ライセンス/セキュリティ・契約等)をお願いいたします。将来的には大規模なPMO案件の支援やシステム・
ツールの検討・設計開発〜導入・運用保守まで裾野を広げられます。
【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機グループ
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■入社後はオペレーター業務からはじめ、経験を積みながらオペレーターのサポート業務、コールセンター全体のスキルアップ、新人育成などを担当するSVを担当いただきます。
【具体的には】・電話オペレーター業務(電気の停止や送電などの手続き、支払い料金の問合せ対応等)・スタッフの業務のフォロー・業務の進捗管理・新人教育の実施 など
<運営に関する業務>
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キャリアパートナー(求人紹介担当)として、求職者と仕事をマッチングさせる業務を担当頂きます。[登録面談]求職者との面談や登録業務(希望条件や職務経歴等をヒアリング)/適性検査やスキルチェックの説明や案内
[仕事紹介]既存登録者の近況確認を目的とした連絡、仕事紹介(電話、メール)。専用システムに記録。/求人案内メールの作成、送信
[広報活動]各
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当社では、プロダクション事業における【企画営業職】を募集しています。単なる営業活動にとどまらず、営業戦略の立案から実行、現場オペレーションの設計・支援まで、事業をリードするポジションです。
<具体的な業務内容> ■法人顧客(新規・既存)への企画提案・打ち合わせ■モバイル出張販売イベントの企画・提案・運営サポート■スマホ教室などの現場支援型プロ
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当社では、プロダクション事業における【企画営業職】を募集しています。単なる営業活動にとどまらず、営業戦略の立案から実行、現場オペレーションの設計・支援まで、事業をリードするポジションです。
<具体的な業務内容> ■法人顧客(新規・既存)への企画提案・打ち合わせ■モバイル出張販売イベントの企画・提案・運営サポート■スマホ教室などの現場支援型プロ
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当社では、プロダクション事業における【企画営業職】を募集しています。単なる営業活動にとどまらず、営業戦略の立案から実行、現場オペレーションの設計・支援まで、事業をリードするポジションです。
<具体的な業務内容> ■法人顧客(新規・既存)への企画提案・打ち合わせ■モバイル出張販売イベントの企画・提案・運営サポート■スマホ教室などの現場支援型プロ
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当社では、プロダクション事業における【企画営業職】を募集しています。単なる営業活動にとどまらず、営業戦略の立案から実行、現場オペレーションの設計・支援まで、事業をリードするポジションです。
<具体的な業務内容> ■法人顧客(新規・既存)への企画提案・打ち合わせ■モバイル出張販売イベントの企画・提案・運営サポート■スマホ教室などの現場支援型プロ
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以下2つの事務作業をお任せします(電話対応はございません。)
※状況によりどちらか一方の業務のみとなる可能性もございます
【求人情報の内容チェック】専用システムに営業が登録した求人情報について誤字脱字がないか、営業担当の部支社名が間違いないか期間や表記に矛盾がないか等細かなチェックをお願いします。
【架電リスト作成と付随する事務作業】仕事紹介
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自社採用サービスサイト「Global Leader navi」において、主にSNSやWebを使ったサービス周知や会員獲得をお任せいたします。新規立ち上げのポジションですので、共に創り上げていける方を募集します。
【詳細】将来的には部署内での別ポジションへの異動も視野に入れ、会員である留学生とのコミュニケーションやイベント動員など、一部学生支援
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■大手メーカーや大手Sierにてシステムエンジニア業務(Webサービスの開発等)をお任せします。新拠点の立ち上げに関われるやりがいのあるポジションです!具体的には下記のようなプロジェクト事例がございます!
・生産管理システム開発 ※Java、C#
・ゲーム/Webアプリ開発 ※Unity、Java、C#
・AI搭載ロボット研究開発 ※Py
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■大手メーカーや大手SIerにてインフラ関連業務(ネットワーク・サーバなど)をお任せします。新拠点の立ち上げに関われるやりがいのあるポジションです!具体的には下記のようなプロジェクト事例がございます!
・社内外のネットワークやサーバの設計構築
・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築
・クラウド環境でのサーバー/システム構築
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リクルートスタッフィング情報サービスの正社員としてご入社いただき、当社の契約企業でITエンジニアの業務をお任せ致します!先ず3年計画で1人前になるように育てて貰えるので未経験からでもご安心ください!
★先ずは簡単なアシスタント業務等からスタートいただき、できる仕事の幅を徐々に増やしていただきます。エンジニアとしてできる事が増えれば給与も同時に
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企業が抱える採用課題に向き合い、課題の深掘りから最適な施策提案、効果検証まで一貫して携わる提案営業職です。成果が正当に評価され、スキルも磨ける成長機会にあふれたポジションです。
企業の採用に関するご相談をもとに、ニーズをヒアリングし、doda・マイナビ・エン転職などの広告媒体に加え、採用動画や自社HPなども組み合わせたプランを提案。原稿作成や
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企業の採用課題に対し、最適な解決策を提案しながら、営業としても着実にスキルアップできるポジションです。成果に応じたインセンティブ制度も整っており、成長を実感しながらしっかり稼げます。
採用課題を抱える企業のご相談に応じ、採用ニーズや理想の人物像をヒアリング。doda・マイナビ・エン転職などの求人広告をはじめ、採用動画や会社HPなどのコンテンツ
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人材紹介のキャリアアドバイザーとして、転職を考えている方に対し、マッチする求人をご案内、ご支援いただきます。キャリアコンサルタントのスペシャリストとしてキャリアを築いていただきます。
【具体的には】■転職者のキャリアカウンセリング[転職者の強み・弱みなどをヒアリングし、その方にマッチする求人をご案内]■転職者が入社するまでご支援[面接対策など
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新卒領域での人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開する当社にて、営業系のオープンポジションとして下記業務から希望や適性・経験に応じてお仕事をお任せします。
・キャリアアドバイザー業務:求職者との面談や企業紹介、就職後のフォロー等
・カスタマーサクセス業務:クライアントの採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コ
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