職業紹介・人材派遣の求人一覧

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【ベテラン歓迎求人:幅広い案件に携わることが可能です】 フロントエンジニアとして、大手有名企業の開発案件に参画して頂きます。※話題になっている案件に携わること可能・幅広くスキルアップ 【PJT事例】※ご希望に応じてPJTを決定します※ ■受発注プラットフォームサービスを運営する企業にてフロントエンド開発業務(業務内容)HTML/CSS/Ty

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

東証プライム上場企業として、IT特化の転職サイトとして知られる≪type≫や≪女の転職≫等の数々の人材メディアサービスを展開している当社。制作クリエイターとして、サイト広告の制作をお願いします。 【詳細】※「type」や、女性向け転職サイト「女の転職type」などのサイト広告の制作になります。取材や写真撮影、画像加工、企画、ライティング、クラ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【募集背景】医療従事者の皆様へマーケティングの観点から情報・サービスを提供することで、キャリア形成の支援していきたいと考えています。現状、会員様との継続的な関係性構築に課題があり、データ抽出〜活用に よる解決を目指しています。<具体的な業務内容>■CDP内のデータ抽出・レポート作成(SQL使用)■BIツールでのレポート、ダッシュボード作成■R

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

知的発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジムでの児童指導員をお任せします。お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 【1日の流れ】■12:20:教室内の掃除や、授業の確認■13:00:支援計画に沿ってボール、マットなどの運動遊具の準備■14:00:昼休み■16:00:支援プランに基づき1コマ60分の支援。保護者

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

知的発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジムでの児童指導員をお任せします。お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 【1日の流れ】■12:20:教室内の掃除や、授業の確認■13:00:支援計画に沿ってボール、マットなどの運動遊具の準備■14:00:昼休み■16:00:支援プランに基づき1コマ60分の支援。保護者

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

知的発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジムでの児童指導員をお任せします。お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 【1日の流れ】■12:20:教室内の掃除や、授業の確認■13:00:支援計画に沿ってボール、マットなどの運動遊具の準備■14:00:昼休み■16:00:支援プランに基づき1コマ60分の支援。保護者

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  • 転勤なし
  • 静岡県
仕事内容

中小企業ではまだまだ社員研修制度が整っておらず、人材の教育・育成に困っています。人材育成のプロとして、経営者様の悩みに寄り添い、新入社員から管理職まであらゆる階層の対象者に合わせた研修を提供します。 【提供する主な研修】 新入社員研修・マナー研修・管理職研修・仕事の基本徹底研修・チームワーク向上研修など、ロールプレイングやグループワーク等も取

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

法人・個人双方にアプローチする両面スタイルの人材紹介営業として、IT・自動車業界のクライアントを担当していただきます。加えてマネジメント業務も行ってもらいます。 【魅力】 ■成果を最大限評価・還元いたします。評価軸は実績と、目標達成するために取り組んだプロセスです。※勤務条件備考をご覧ください※ ■業界的に、1人数十社担当するケースが多い中、

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CAいずれかのポジションをお任せします。 【RA】・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 【CA】・エ

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 滋賀県
仕事内容

「個別指導学院フリーステップ」にて、教室の運営をお任せします。管理業務がメイン・授業は基本非常勤講師が担当するので、学力は不問です。 【具体的には】■見学者、入塾対応(生徒募集) ■講師スタッフの育 成、指導、シフト管理 ■生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ■進路相談、保護者面談 (学習アドバイス/進路相談/指導方針の確認) ■売

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  • 従業員1,000名以上
  • 佐賀県
仕事内容

【お仕事内容】ご経験に応じて、 工程管理や品質管理といった業務を担います。はじめは記録や、書類整理等、無理なく業務をお任せしていきます◎ 「施工管理」という仕事は好きでも、長い残業時間や休日の少なさなど働き方で続けることを断念された方、大歓迎です! 【魅力】■基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継

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  • 従業員1,000名以上
  • 佐賀県
仕事内容

【お仕事内容】ご経験や希望に応じて、設備施工管理案件をお任せします。ご自身のスキルアップ目的や希望勤務地に応じて、当社と相談の上、案件を決定いただきます◎ 「施工管理」という仕事は好きでも、長い残業時間や休日の少なさなど働き方で続けることを断念された方、大歓迎です! 【魅力】■基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な

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  • 従業員1,000名以上
  • 佐賀県
仕事内容

【お仕事内容】建設(施工)プロジェクトにて 工程管理や品質管理といった業務を担います。はじめは記録や、書類整理等、無理なく業務をお任せしていきます◎入社後研修センターで3週間の研修があります★ 研修ではどんな仕事?といった根本のところから、業界用語や構造、材料、図面作成、安全管理など 約18日間ものづくりの基礎から学べます! 【魅力】■基礎研

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  • 従業員1,000名以上
  • 熊本県
仕事内容

【お仕事内容】ご経験に応じて、 工程管理や品質管理といった業務を担います。はじめは記録や、書類整理等、無理なく業務をお任せしていきます◎ 「施工管理」という仕事は好きでも、長い残業時間や休日の少なさなど働き方で続けることを断念された方、大歓迎です! 【魅力】■基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継

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  • 従業員1,000名以上
  • 熊本県
仕事内容

建築CADを使用した施工図作成。分野:建築・土木・プラント・内装・設備(空調、衛生、電気)《具体的には》取引先の建設プロジェクトにおいて 2D・3D等の建築CADを使用した施工図作成をお任せします。 《アピールポイント》★土日祝休み♪ ★配属先はスーパーゼネコンやハウスメーカー等、大手企業多数!通勤が便利なオフィスばかり ★通常15万円〜

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  • 従業員1,000名以上
  • 熊本県
仕事内容

【お仕事内容】建設(施工)プロジェクトにて 工程管理や品質管理といった業務を担います。はじめは記録や、書類整理等、無理なく業務をお任せしていきます◎入社後研修センターで3週間の研修があります★ 研修ではどんな仕事?といった根本のところから、業界用語や構造、材料、図面作成、安全管理など 約18日間ものづくりの基礎から学べます! 【魅力】■基礎研

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  • 従業員1,000名以上
  • 宮崎県
仕事内容

【お仕事内容】ご経験や希望に応じて、電気工事施工管理案件をお任せします。ご自身のスキルアップ目的や希望勤務地に応じて、当社と相談の上、案件を決定いただきます◎ 「施工管理」という仕事は好きでも、長い残業時間や休日の少なさなど働き方で続けることを断念された方、大歓迎です! 【魅力】■基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階

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  • 従業員1,000名以上
  • 宮崎県
仕事内容

【お仕事内容】建設(施工)プロジェクトにて 工程管理や品質管理といった業務を担います。はじめは記録や、書類整理等、無理なく業務をお任せしていきます◎入社後研修センターで3週間の研修があります★ 研修ではどんな仕事?といった根本のところから、業界用語や構造、材料、図面作成、安全管理など 約18日間ものづくりの基礎から学べます! 【魅力】■基礎研

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

人材コーディネーターとして、人材を採用したい企業様に対する派遣社員活用のご提案、派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローを担います。※医療福祉業界特化型の総合人材サービスを担当します。 【業務の流れ】 ◆対法人:人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉 ◆対求職者:ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援(面談同席

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 香川県
仕事内容

人材コーディネーターとして、人材を採用したい企業様に対する派遣社員活用のご提案、派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローを担います。※医療福祉業界特化型の総合人材サービスを担当します。 【業務の流れ】 ◆対法人:人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉 ◆対求職者:ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援(面談同席

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