企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング等当社サービスを通じて解決する、提案営業です。人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しとなっていただきます。 【業務の流れ】■新規クライアントの開拓：新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案■受注：受注の際には

主任候補として、各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【具体的な業務】■担当エリアの企業(企業・団体・官庁など)をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案■スタッフコ

■個別指導教室（PAS）または映像授業教室（iD予備校）にて校舎のマネジメント・運営をお任せします。講師職ではございません。 ■業務例：小学生から高卒生までの学習指導の補佐、質問対応、学習状況の確認、生徒・保護者との三者面談、アルバイト講師の管理・育成、生徒募集活動など※原則、アルバイト講師が学習指導を実施します。 ■働きやすさ：「小中教師・

ワイヤハーネスの配線設計をおこなっていただきます。請負のため、開発立ち上げ以降すべてのフェーズ（施策、量産等）に立ち会うことができます。★トヨタ専用ツール使用のご経験が無くてもチャレンジ可能！ 【具体的には】 ■CADを使用したワイヤーハーネスの配策設計検討、3Dモデルの作成業務 ■部品図、組立図、承認図、配線図等の製図業務　 ■技術検討資料

大手メーカーにて家電製品の設計開発業務をご担当いただきます。 ※対象製品：エアコン、食洗機、冷蔵庫、洗濯機、美容家電、オーディオ、VRゴーグル、家庭用燃料電池など 【具体的には】 ■機械系　　：家電製品の樹脂/板金/機構設計 ■電気系　　：家電製品の回路設計、信頼性試験、評価 ■システム系：家電製品の制御ソフト開発（マイコン）、スマホアプリ

大手住宅メーカーの基幹システム刷新プロジェクトに参画頂き、ローコードを基盤としたプラットフォームへの置換えに伴う、アプリケーションもしくはインフラストラクチャ、何れかの開発をお任せいたします。 【具体的には】DevOps/ローコード開発/アジャイル手法を用いた開発に従事いただきます。プライベートクラウド・パブリッククラウドを用いたネットワーク

エンジン製造(組立)設備の制御業務をお任せいたします。 ※↓具体的な業務内容・案件例はこちら↓※ ■標準機設備を設計、製作出来る会社に業務を発注。仕様書は、メーカーが作成します。(1)設計が出来た段階で電気図面の確認作業。(2)実機の設備が納品された段階で、メーカー仕様に合った内容になっているかの確認作業と工程(動作)確認

■個別指導教室（PAS）または映像授業教室（iD予備校）にて校舎のマネジメント・運営をお任せします。講師職ではございません。 ■業務例：小学生から高卒生までの学習指導の補佐、質問対応、学習状況の確認、生徒・保護者との三者面談、アルバイト講師の管理・育成、生徒募集活動など※原則、アルバイト講師が学習指導を実施します。 ■働きやすさ：「小中教師・

企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング等当社サービスを通じて解決する、提案営業です。人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しとなっていただきます。 【業務の流れ】■新規クライアントの開拓：新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案■受注：受注の際には

GAFAM等のIT企業、自動車メーカーなどの業界に向けて携帯電話・タブレッドなどの情報通信機器、自動運転などに使用される小型電子部品・モジュールの分析/評価を担当頂きます。 入社後はまず、製品が要求事項を満たしているか確認する性能評価からスタートいただきます。具体的には各種電気試験/分析を実施し製品に関する知見・理解を深めて頂きます。ゆくゆく

担当課長候補として、各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【具体的な業務】■担当エリアの企業(企業・団体・官庁など)をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案■スタッ

自動車関連メーカーへのゲストエンジニア業務をお任せいたします。 ※↓具体的な業務内容・案件例はこちら↓※ ■車両構造に合わせたワイヤーハーネスのレイアウト設計 ■車両システムに合わせたワイヤーハーネスの回路設計 ■設計のための顧客との折衝や実車検証、当社製造部門との検証 （変更範囲：当社業務全般） ■【入社後】まずは1か月

搭載システムの制御等に使用される計算機のソフトウェア （組み込みソフトウェア）の設計、製造、保守業務となります。 使用ツール：CまたはC++　※↓具体的な業務内容はこちら↓※ 航空機開発時等に実施する各種試験の試験用装置や計算機のソフトウェア設計・開発 上記業務において、仕様調整、設計、コーディング、デバッグ、機能確認、納

■個別指導教室（PAS）または映像授業教室（iD予備校）にて校舎のマネジメント・運営をお任せします。講師職ではございません。 ■業務例：小学生から高卒生までの学習指導の補佐、質問対応、学習状況の確認、生徒・保護者との三者面談、アルバイト講師の管理・育成、生徒募集活動など※原則、アルバイト講師が学習指導を実施します。 ■働きやすさ：「小中教師・

【理系バックグラウンドの社員が65%在籍し活躍◎理系学部・修士・博士卒/高専出身者歓迎！】■理系で学んできた専門的な知識や、製造現場で働いてきたご経験、エンジニアや研究者として培った深い知見など、 技術系バックグラウンドを活かし、日本を代表する大手名門・上場企業の経営層と直接対峙し、人材側面から事業を支え、貢献していく仕事となります。 ■業種

＜理系学部・修士・博士卒/高専出身者も歓迎！＞ 法人営業と共にさまざまな企業への訪問・取材を行い、求人情報の更新やHPコンテンツの作成・編集を行います。 業務内容や求める人物像、会社の魅力や社風等が転職希望者に分かり易く伝わるように、求人情報を作成していきます。求人原稿のみならず、企業インタビュー等のHPコンテンツを通して、世の中へ各社の魅力

●高校生を対象にした学習・進路指導、生徒募集活動全般を行っていただきます。 【キャリアプランについて】 一般社員（授業メイン）→室長（早い方で2年目から登用されることがあります）→ブロック長（課長職・30代後半〜40代に登用されることが多いです。）→部長→事業本部長 【入社後の育成体制について】 入社後

●高校生を対象にした学習・進路指導、生徒募集活動全般を行っていただきます。 【キャリアプランについて】 一般社員（授業メイン）→室長（早い方で2年目から登用されることがあります）→ブロック長（課長職・30代後半〜40代に登用されることが多いです。）→部長→事業本部長 【入社後の育成体制について】 入社後

●高校生を対象にした学習・進路指導、生徒募集活動全般を行っていただきます。 【キャリアプランについて】 一般社員（授業メイン）→室長（早い方で2年目から登用されることがあります）→ブロック長（課長職・30代後半〜40代に登用されることが多いです。）→部長→事業本部長 【入社後の育成体制について】 入社後

小学2年生〜高校3年生までの生徒に対する集団授業をお任せします。希望や適性に応じて担当教科や学年を決定。授業以外にも生徒管理の一環として、成績管理や進路指導まで実施、成長への大きな後押しを期待します。 ★中学受験対策に特化した「中学受験部」を設け、より受験へのフォローが手厚くできる体制を整えております。※労働条件備考欄に詳細記載 【教育体制】