社員が安心して働ける職場環境を整える、人事・法務・福利厚生業務をお任せします。バックオフィスを通じて、組織の成長に繋がる働きぶりを期待しております。 ＜人事＞■社員の勤怠管理：出勤・退勤、休暇　■給与計算：会計事務所との調整　■採用活動：新卒・中途採用　■社員教育・研修：社内研修または外部研修　＜法務＞■契約書管理：取引先との契約書　■労務管

■アミューズメント施設併設の飲食店シーズダイニングにて、仕込み・調理をお任せします。キャリアアップとして店長、エリアマネージャー、管理職としてお任せしていきます。 【■同社の特徴】正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけやすくなっております。1店舗には最低でも2名の正社員を配置するようにしています。

■アミューズメント施設併設の飲食店シーズダイニングにて、ホールスタッフ業務を中心に、飲食店業務をお任せします。キャリアアップとして店長、エリアマネージャー、管理職としてお任せしていきます。 【■同社の特徴】正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけやすくなっております。1店舗には最低でも2名の正社員を

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販促物の制作・管理、広告運用、デジタルマーケティング、イベント企画・運営、メディア対応など、真城ホールディングスの集客やブランディングに関わる業務を幅広く担当。アイデアを活かせる仕事です！ 広告/PR/イベントを通じて、集客や企業ブランディングの強化に努めます ■販促物の受発注・承認業務（SPinno使用）■Web・SNS（LINE、X）を活

■アミューズメント施設併設の飲食店シーズダイニングにて、キッチンスタッフ業務を中心に、飲食店業務をお任せします。キャリアアップとして店長、エリアマネージャー、管理職としてお任せしていきます。 【■同社の特徴】正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけやすくなっております。1店舗には最低でも2名の正社員

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■アミューズメント施設併設の飲食店シーズダイニングにて、仕込み・調理をお任せします。キャリアアップとして店長、エリアマネージャー、管理職としてお任せしていきます。 【■同社の特徴】正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけやすくなっております。1店舗には最低でも2名の正社員を配置するようにしています。

寿司・小料理店にてキッチン業務全般をお任せします。ご経験やスキルに合わせてまずは調理補助や簡単な盛り付けからスタート！徐々にスキルアップしながら大将の右腕として店舗の運営をして頂ける方を募集します。 【具体的な仕事内容】・仕込み ・在庫管理 ・厨房内での調理補助 ・盛り付け　 などのキッチン業務全般 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

■滋賀県内にある様々なレジャー施設等を運営する当社にて、さらなる事業拡大をミッションとしたマーケティング業務をお任せ。マーケティングの経験者や知見のある方、デザインが得意な方はご応募ください。 【具体的な仕事内容】■顧客分析 ■市場調査 ■競合分析 ■自社分析 ■マーケティング戦略の策定 ■デジタルマーケティング　など 【採用背景】現状担当役

■アミューズメント施設併設の飲食店シーズダイニングにて、仕込み・調理を中心に、飲食店業務をお任せします。キャリアアップとして店長、エリアマネージャー、管理職としてお任せしていきます。 【■同社の特徴】正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけやすくなっております。1店舗には最低でも2名の正社員を配置す

テクノロジーとクリエイティブの力で、スポーツとエンタメ領域で新しい価値を作り続けるスタートアップ企業にて、労務・総務業務を中心として、コーポレート業務のサポート業務全般をご担当いただきます。 【労務業務】・給与/賞与に関する各業務（月次給与/賞与/年末調整等） ・勤怠確認（残業集計）等補助・入退社手続き補助 ・産業医面談の書類作成（産業医との

■急成長に伴い、店舗運営オペレーションを管理する研修担当者およびCS面の教育・推進担当者が不足しております。全国の店舗を巡回･監査し、CS面の向上を店舗従業員へ指導･教育しながら＃C-pla全店のブランディ ング（CS面向上することで他社との差別化）をご担当いただきます。 【業務詳細】　変更の範囲:当社業務全般 ■研修による店舗運営オペレーシ

■急成長に伴う業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集を行っています。総務課において、メンバー職として、主に下記の契約に関わる業務をお任せします。変更の範囲:当社業務全般 【主な業務内容】 ■来客対応／電話対応 ■ＩＴ資産の管理 ■社内外文書の作成・管理 ■経費精算や備品発注などの事務処理 ■福利厚生の立案　　■その他付随する事務作業

伊勢夫婦岩めおと横丁部門での総合職として設備保守・点検を担当して頂きます。設備保守や設備施工管理のご経験を活かし、業者対応やスケジュールの管理に従事頂きます。 めおと横丁部門総合職として、施設内の設備の保守点検、修繕・改装工事計画を協力業者と連絡を取りながら進めて頂くポジションです。 【お任せするお仕事】 ・館内設備の保守点検・各業者との工期

毎日約60〜300人のお客様が訪れる、関大前駅すぐ近くのボウリング・カラオケ・ゲームなどの複合アミューズメント施設にて店舗の接客や清掃、設備の整備などをご担当いただきます。 ＜カラオケコーナー＞ ■フロント業務：受付対応,レジ清算を中心に予約電話への対応,発注作業 ■フロア業務：ルームの清掃,ドリンクバーの補充/お困りのお客様の対応 ビリアー

■訪問介護、訪問介護事業所の管理業務をお任せします。 ◎入社後は事業所で3〜6ヶ月の研修を受けた後、現場配属となります。既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります。 ■介護事業所の現場監理業務（従業員の管理や売り上げの管理） ■施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント ■ご利用者様に合ったサービス提供が出来

■訪問介護事業所の管理業務をお任せします。 ◎入社後は事業所で3〜6ヶ月の研修を受けた後、現場配属となります。既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります。 ■介護事業所の現場監理業務（従業員の管理や売り上げの管理） ■施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント ■ご利用者様に合ったサービス提供が出来るようサー

■訪問介護事業所の管理業務をお任せします。 ◎入社後は事業所で3〜6ヶ月の研修を受けた後、現場配属となります。未経験の方でも着実に力をつけていただき管理職になれる体制があります。 ■介護事業所の現場監理業務（従業員の管理や売り上げの管理） ■施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント ■ご利用者様に合ったサービス提供が出来

■訪問介護、訪問介護事業所の管理業務をお任せします。 ◎入社後は事業所で3〜6ヶ月の研修を受けた後、現場配属となります。未経験の方でも着実に力をつけていただき管理職になれる体制があります。 ■介護事業所の現場監理業務（従業員の管理や売り上げの管理） ■施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント ■ご利用者様に合ったサービス