【仕事内容】3DAモデルの作成業務効率化や帳票、システムへの後工程への連携を行うための、CADソフトに対する機能拡張や改善などのプログラム開発をご担当いただきます。まずは、国内拠点にて3DAモデルの運用を 確立し、将来的には海外拠点への展開を目指しています。 【具体的には】■商品開発や製造部門の業務プロセス・要件のヒアリング、把握 ■要件定義

■アミューズメント施設併設の飲食店シーズダイニングにて、仕込み・調理をお任せします。キャリアアップとして店長、エリアマネージャー、管理職としてお任せしていきます。 【■同社の特徴】正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけやすくなっております。1店舗には最低でも2名の正社員を配置するようにしています。

■経理財務部門の強化と更なる発展のため、経理実務経験者を募集しております。経理財務課のメンバーとして、経理業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■ルート営業売上入金■売上日計表確認■月次売上確定■現金売上入力 ■現金出納帳作成■仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード クラウド会計）■入金･出金処理■経費精算処理■固定資産台帳管理 ■そ

■経理財務部門の強化と更なる発展のため、財務実務経験者を募集しております。経理財務課のメンバーとして、財務業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■金融機関との連絡受付■金融機関からの資金調達及び資料作成補助 ■月次実績集計・分析■借入金管理、返済管理 ■リース会社との折衝、リース調達 ■財務分析、シミュレーション、資料作成等 ※スキル・キ

■アミューズメント施設併設の飲食店シーズダイニングにて、ホールスタッフ業務を中心に、飲食店業務をお任せします。キャリアアップとして店長、エリアマネージャー、管理職としてお任せしていきます。 【■同社の特徴】正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけやすくなっております。1店舗には最低でも2名の正社員を

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■アミューズメント施設併設の飲食店シーズダイニングにて、仕込み・調理をお任せします。キャリアアップとして店長、エリアマネージャー、管理職としてお任せしていきます。 【■同社の特徴】正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけやすくなっております。1店舗には最低でも2名の正社員を配置するようにしています。

■アミューズメント施設併設の飲食店シーズダイニングにて、ホールスタッフ業務を中心に、飲食店業務をお任せします。キャリアアップとして店長、エリアマネージャー、管理職としてお任せしていきます。 【■同社の特徴】正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけやすくなっております。1店舗には最低でも2名の正社員を

■経理財務部門の強化と更なる発展のため、財務実務経験者を募集しております。経理財務課のリーダー（主任クラス）として、財務業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■金融機関との折衝■金融機関からの資金調達及び資料作成■月次実績集計・分析■借入金管理、返済管理■リース会社との折衝、リース調達 ■財務分析、シミュレーション等■課メンバーの指導・育成

■アミューズメント施設併設の飲食店シーズダイニングにて、ホールスタッフ業務を中心に、飲食店業務をお任せします。キャリアアップとして店長、エリアマネージャー、管理職としてお任せしていきます。 【■同社の特徴】正社員スタッフを増やすことで一人一人の休日を確実に確保し、オンとオフのメリハリをつけやすくなっております。1店舗には最低でも2名の正社員を

■急成長に伴う組織･業務の拡大を支える為に、主に財務面からのアプローチを中心に経営に関わる部署を新たに創設するにあたり、その立上げメンバーとして実務担当の主任職となる方を募集いたします。 主に下記の業務をお任せし、責任者とともに経営の舵取りをバックアップしていただきます。 【主な業務内容】 ■財務分析 ■予算編成、予実管理 ■組織編成、人員計

■経理財務部門の強化と更なる発展のため、経理実務経験者を募集しております。経理財務課のリーダー（主任クラス）として、経理業務全般を お任せします。【業務詳細】■仕訳起票、会計システム入力（マネーフォ ワードクラウド会計プラス）■月次試算表作成■法改正対応（インボイス、電子帳簿保存法など）■資金管理■入金･出金処理■金銭管理オペレーションの改善

レゴランドリゾートのランドスケープ部門のアシスタントマネージャーとて、下記業務をお任せいたします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■企画・立案された各種新規プロジェクトにおける技術的な成立性検討 ■社内の各部門や関係外注業者とのコミュニケーションや調整 ■日程・予算・安全管理サポート、外注業者とのインフラ整備管理 ■官公庁への届出業務　な

当社のシニア事業の責任者として、宮城で２店舗（レッツ倶楽部）のマネジメント、将来的には事業拡大に向けた戦略策定・推進、市場分析及び販促企画の策定・推進等を行っていただきます。【主となる業務】店舗のマ ネジメントは、各店舗に施設責任者がおりますので、連携しながら、サービスレベルの差別化の為の戦略の立案・実行、人材育成、売上の管理をお任せします。

■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事課内の課長として、人事採用業務及び人事労務業務をお任せします。 【業務詳細】 ■人事課全体の進捗管理■新規採用者の計画立案 ■勤怠管理 ■採用面接 ■就業規則管理■ ■採用状況の分析■業務改善　など ※管理職候補として労務管理や社員教育なども担当してい

当社の不動産事業をご担当いただきます。不動産の売買・運用・リーシング・仲介等をトータルでお任せします。現在は自社物件の管理がとなっていますが、将来的には外向けにビジネスを展開することを計画しています 。【主となる業務】不動産売買(仕入れ)、不動産売却(売却益収入)、賃貸(事業物件、アパート等)、自社利用地の手配を行っていただきます。現在当ポジ

■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。変更の範囲:当社業務全般 【業務詳細】 ■人員管理(SV職の教育・勤怠管理・研修の実施)　■商品の在庫管理　■お客様対応（クレーム対応等）　■各店舗及び担当エリアの収益

■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。 【業務詳細】 ■給与計算(対象者人数：1,000〜1,200人/使用システム：ジョブカン）■社会保険 ■勤怠管理 ■年末調整 ■入退社手続きなど 変更の範囲:当社業務全般

伊豆・村の駅内のお土産・農産物コーナーでの接客、販売スタッフを募集いたします！ 道の駅をさらに魅力的にしていただくための増員募集となります★ ■農産コーナーにおける接客 ■農産物の仕入れ ■農産コーナーの商品開発 ■店舗イベントの企画・運営

伊豆・村の駅内の飲食店で食材探しからメニュー開発、店舗マネジメントまでマルチに活躍していただきます。 新店舗開発にも挑戦できる【料理長候補】を募集します！ ■メニュー開発 ■店舗運営 ■新店の企画・立ち上げ 地域の素材探しからスタートし、「地域ブランド」としてプロデュース！ コンセプトから店舗設計まで携わっていただきます。 入社後、まずは先輩